くれよんの求人情報

くれよんは、年齢や役職、勤続年数などによる上下関係がなく、コミュニケーションが活発な事業所です。職員の年齢層は20代から70代と幅広く、30～40代が中心となって活躍中。仕事に関することはもちろん、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることもあります。ときには、ペットの猫や子育ての話題に花が咲くことも。穏やかな人柄の職員ばかりで、温かい雰囲気が魅力です。 職員同士がフラットな関係性を築いているため、自由に意見交換できるところも当事業所の特徴の一つ。お子さまに提供する活動の内容は管理者が指示するのではなく、現場の職員が中心となって決めています。たとえば、展覧会に出す作品について、「ベニヤ板は重すぎるから発泡スチロールにしよう」といった実践的な提案がされることも。「季節に合わせて花火の飾りを作るのはどうか」といった創造的なアイデアも日々生まれています。 気になったことはその都度相談できる風土のため、基本的に定例会議はありません。職員から意見が挙がれば、管理者が「じゃあ今日みんなで話し合う時間をとりましょう」と柔軟に対応。現場の意見を大切にする職場で仕事に励めます。

送迎業務に不慣れでも大丈夫。先輩が同乗し、独り立ちまで丁寧に教えます

くれよんでは、送迎業務に不安がある方も安心して働けるよう、手厚いサポート体制を整えています。お子さまを乗せての運転や、合計で60ヶ所ほどある送迎先を覚えることに不安を感じる場合もあるかと思いますが、心配はいりません。 当事業所では、新しく入職した方が送迎業務に慣れていけるよう、先輩職員が丁寧に指導しています。主任をはじめとする管理者が指定した職員が、しっかりとフォロー。最初は学校の先生や保護者さまへの挨拶も兼ねて添乗から始め、送迎の流れを見学します。その後、先輩同乗のもとで実際に運転する機会を複数回設け、不安がなくなってから独り立ちする仕組みです。送迎には大型車は使用しておらず、1台で担当するお子さまは4～5名ほどと少人数。送迎先も自分のペースで少しずつ覚えていけるよう、段階的にレクチャーしています。ナビ付きの社用車が使えるときもあるほか、帰りの送迎には自家用車も使用可能です。いっぺんにすべての道を頭に入れなければいけない、ということはもちろんありません。新人さんの負担がかからないよう、行ける範囲を徐々に拡大。新人さんが安全かつスムーズに送迎できるようサポートするので、ご安心ください。