訪問介護のスキッパーの求人情報

訪問介護のスキッパーは、職員同士が支え合う文化と密なコミュニケーションで、安心して働けることが魅力です。一人で抱え込まず、チームワークを大切にする風土が根づいている当事業所。誰かが体調不良で休んだときも「お互いさま」の精神で快くフォローし合っています。子育て中の方はもちろん、家庭の事情で急な休みが必要になる場合にも心強い環境です。 当事業所は、リーダーや管理者が中心となり、職員の悩みごとが深刻化する前にサポートする体制も整えています。「最近どう？」などと気軽に声を掛け、必要であれば環境改善に取り組むことで、一人ひとりにしっかりと寄り添う方針です。勤務は基本的に直行直帰ですが、チャットツールで管理者と職員が密に連絡をとり合っているため、スケジュールの共有や情報連携もスムーズ。定期的に職員同士でランチに行く機会も大切にしており、その場で悩みごとを相談したり、アドバイスし合ったりする場面もあります。利用者さまへの対応で相談が必要な場合は、担当職員が事務所に集まって情報を共有し、最適な支援方法を検討。物理的な距離があっても孤独を感じることなく、安心して働けます。

訪問先は平野区内が中心。長距離移動の心配なくケアに集中できる環境です

訪問介護のスキッパーでは、正職員・パート職員ともに、介護職が未経験の方も採用しています。未経験の方の場合、訪問介護と聞くと「自転車での移動が大変そう」と心配になる方も多いはずです。特に、夏場の移動を懸念される方もいらっしゃるかもしれません。 当事業所では、移動の負担を軽減するサポート体制を整えています。たとえば、熱中症対策として事務所に冷たい飲み物を常備。いつでも気軽に水分補給ができるようにしています。 また、訪問ルートもできる限り所要時間が短くなるように工夫しており、基本的に自転車で15分以内、長くても30分程度の距離に限定。訪問先をほぼ平野区内に絞ることで、移動による疲れを最小限に抑えてケアに集中できる環境を実現しています。管理者も職員のストレス軽減に積極的に取り組んでおり、一人ひとりの体力や状況に合わせて無理のない訪問スケジュールを作成。何かあればすぐに相談できるので大丈夫です。長く働き続けられる環境づくりに注力する職場で、安心して新しい一歩を踏み出せます。