訪問看護の青空一宮の求人情報

愛知県一宮市

訪問看護ステーション

有休消化率8割以上で残業が少なめ。ワークライフバランスを重視して働けます

訪問看護の青空一宮は、愛知県一宮市にある訪問看護事業所です。運営元である株式会社ブレインエナジーが展開する「ナーシングホーム青空一宮」に併設しています。利用者さまの平均年齢は80代中盤で、胃ろうや喀痰吸引といった医療処置を必要とされている方が多いのが特徴。職員は40代を中心とする20～50代の計9名が活躍中です。当事業所で働く一番の魅力は、プライベートを大切にできること。残業は少なく、多い職員で月5時間ほどです。利用者さまの急変で残業になることもありますが、その頻度は月に1回以下。職員同士で声をかけ合い、“全員で協力して早く退勤しよう”という意識が定着しているため、メリハリのある働き方を実現できます。また休みも取りやすく、有休消化率は約8割と高水準。管理者自らが積極的に休むことで、現場の職員が休暇を申請しやすい雰囲気を醸成しています。休みを取れていない職員には、管理者が声をかけて取得を促すことも。状況に応じて連休も取得できるため、ワークライフバランスを重視したい方に最適な職場です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

訪問看護の青空一宮で働く魅力

POINT
1

業務内容

利用者さまやご家族の“こうしたい”に寄り添い、希望を形にできる職場です

訪問看護の青空一宮の強みは、利用者さまやご家族の希望を実現するために職員が一丸となって業務に取り組んでいることです。“こんなことがしたい”といった要望に対して、看護師がミニカンファレンスを行い、具体的な実現方法を検討します。過去には、“ビールが飲みたい”という利用者さまに対してスポンジを使って味わってもらったことも。甘いおやつが好きな利用者さまにドーナツを召し上がっていただいたこともあります。また、終末期の方には、職員からご家族に“こんなことをしてみませんか”と提案し、最期の時間を穏やかで悔いのないものにしてもらえるような配慮もしているのもポイント。願いが実現したときの利用者さまの笑顔や、ご家族と一緒に過ごされているときの穏やかな表情が看護師としてのやりがいです。

POINT
2

職場の特徴

法人全体の交流も盛ん。職種間の密な連携で質の高いケアを提供できます

訪問看護の青空一宮は職種間の密な連携が強みです。同じ現場で業務にあたっている介護職員とは日ごろからコミュニケーションがとれており、ごく自然に情報共有ができています。“こういうときはどうすればよいですか”と介護職員から相談があったり、看護師から指示を伝えたりする場面も日常の光景です。双方が同じ目的に向かって協力できる体制があるからこそ、“ビールを飲みたい”などの利用者さまの願いを実現することができています。また当事業所の運営法人は、事業所間の交流も大切にしています。年に1回の職員旅行に加え、月1回グループ会社の社長が来て手料理を振舞うといったイベントも開催。職場の垣根を超えた交流が、職員の学びや気づきにつながっています。

POINT
3

教育・スキルアップ

経験が浅い方も活躍可能。約1ヶ月間の研修でじっくり業務を学べる環境です

訪問看護の青空一宮では、OJTと研修を組み合わせた丁寧な教育体制により着実に成長できる環境を整えています。入職初日はオリエンテーションで、翌日からOJTを開始。最初の約3日間は先輩職員について業務を見学し、その後実践に入ります。 OJT期間は約1ヶ月間が目安。2ヶ月目からは夜勤をスタートしますが、最初の約3日間は先輩職員がフォローに入るので安心です。なお、研修には「振り返りシート」を導入しており、その日に学んだ内容や分かりづらかった点、今後経験してみたい業務などを記入できるようにしています。日々の業務を振り返りながら知識を深められ、自信を持って独り立ちできる体制です。さらに月に1回、動画研修を受講できる機会も設けています。研修内容はタイムリーなトピックや、職場全体で共有しておきたい内容などが中心。看護師も介護職員も職種に関わらず共通の内容を学ぶため、職種間の相互理解も深まります。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

最初は時間に追われても大丈夫。先輩が効率的な仕事の進め方を教えます

訪問看護の青空一宮では、本来の看護業務のほかに、生活のサポートやレクリエーションなど施設ならではの仕事も発生します。そのため、思ったよりも利用者さまと一緒に過ごす時間が取れず、戸惑うことがあるかもしれません。しかし、OJT期間中に先輩職員が仕事の進め方や時間配分について指導するので心配いりません。たとえば、“この間に記録を書いたほうが良いよ”“次はこれをやるよ”といった具合に、具体的な動き方を指示。加えて先輩の行動を見て学ぶことで「レクリエーションの時間に、参加できない方のお部屋に行って一緒に過ごせる」といった流れもつかめるようになります。独り立ち後も、気づいたことがあれば先輩職員がその都度声をかけてくれるほか、もちろん自分から相談することも可能。周囲のサポートを受けながら、自分のペースで仕事に慣れています。

現場スタッフの声

看護師・准看護師

職種：

看護師・准看護師管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

入職年月：2018年

転職について

入職した理由

もともと訪問看護には興味があったのですが、一人で利用者さまのお宅に伺うことに少し不安を感じていました。その点、訪問看護の青空一宮は施設の中にあるステーションなので、何かあってもすぐにほかの職員に相談できる安心感がありました。実は、転職活動を始めて最初に目にした求人が訪問看護の青空一宮で、“ここだ！”と直感で応募を決めたんです。まさに運命の出会いだったのかもしれません。

働いてみての感想

“とても利用者さま思いの施設だな”と感じたのが第一印象です。一般的な施設や病院では、どうしても“職員の負担を軽減する”という理由で物ごとが決まってしまうことがありますが、訪問看護の青空一宮では違いました。“この利用者さまのために何ができるだろう？”と常に考えている姿勢が、当時の施設長の話からも、実際に働き始めてからも伝わってきました。

職場について

この仕事への思い

管理者としては、一緒に働く職員に“ここで働けて良かった”と思ってもらえることが理想です。また、一人の看護師として、利用者さまの人生の大切な瞬間に立ち会えることに、大きなやりがいを感じています。特に、終末期の利用者さまが誰にも言えなかった本音を打ち明けてくださったときには“この方の側にいられて良かった”と心から思いました。この仕事に完璧な正解はありません。毎回“もっと何かできたんじゃないか”と自問自答をします。しかしその経験の一つひとつが私の成長につながり、次の利用者さまへのより良いケアにつながると信じて、日々仕事に向き合っています。