放課後等デイサービスPALの求人情報

放課後等デイサービスPALでは、無資格・未経験の方も活躍できます。最初の業務は、お子さまの顔と名前を覚えること。当日に来所するお子さまの名前を室内に掲示するため、職員は一人ひとりをしっかりと把握できます。お子さまとの関わり方については、「勝負に対する思いが強いお子さまには、こんな風に声を掛けたら良いよ」と具体策を先輩から伝授。未経験で入職した職員も多く、安心して仕事を覚えていける環境があります。 送迎に関しては、先輩職員が同乗して段階的に指導します。問題なく送迎できるルートには丸、まだ自信がない場合は三角の印を付け、習熟度を管理。独り立ちのタイミングは、すべてのルートに丸の印が付いたときです。一人ひとりのレベルに合わせて指導するので、運転が苦手な方もご安心ください。 また、当事業所では資格の取得も推奨しています。職員は、強度行動障害支援者養成研修や相談支援従事者研修を受講可能。要件を満たした方には相談支援専門員の資格取得を勧めています。費用は法人が負担するため、金銭的な心配をすることなくキャリアアップを目指せます。

放課後等デイサービスPALでは、30～50代を中心に約8名の職員が活躍しています。その内、約6名がパート職員。ほとんどの職員が勤続年数4年以上で、皆で一丸となってお子さまの対応にあたっています。当事業所では、お子さまのためにどのようなことができるか、毎日のように話し合いを実施。パート職員は「分からないことがあれば、どんどん聞いてほしい」というスタンスでいるため、新人さんは、気負わず何でも質問できます。疑問をその都度解消しながら、主体的に業務に関わりたい方に適した環境です。 職員を大切にする風土が根付いている点も、当事業所の特長です。「日々、業務を行えるのは職員あってこそ」という共通認識を持っている社長と管理者。その思いのもと、管理者は数ヶ月に1回の頻度で面談を行い、職員に向き合う機会を設けています。元気のない職員には、当日中に管理者からLINEをして話を聞くことも。常に職員を気遣う管理者のもと、不安なく働けることが強みです。