神埼薬局神埼橋店の求人情報

神埼薬局神埼橋店では、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。基本的には門前病院の休みに合わせた週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上。土曜午後・日曜・祝日が当薬局の定休日で、スタッフは祝日のない週の平日にも、午後の半日休暇を取れます。お盆は約3日間、年末年始は約5日間の長期休暇も取得可能です。もし門前病院の都合で休暇が短縮した場合は、休日出勤として割増賃金を支給します。また、スタッフ間で調整できれば、有休と公休を組み合わせて長期休暇を延長することも可能。自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できる環境です。 当薬局では、残業がほとんどなく、ほぼ定時に退勤できます。来院状況について門前病院に確認し、患者さんが不在であればすぐに業務を終える仕組みを整えていることが、残業を抑えられている理由です。退勤後の時間を有効に使えるため、私生活の充実が図れます。

複雑な処方箋でも大丈夫。専門業務に集中できるフォロー体制を整えています

神埼薬局神埼橋店では、1日あたり平均50枚程度の処方箋を応需しています。多くの患者さんには糖尿病や高血圧といった合併症があり、処方箋の内容は複雑なケースがほとんど。処方箋1枚で10種類ほどの薬を扱うことも珍しくないため、複数の疾患に関する投薬の経験がない方は、戸惑う場面があるかもしれません。 しかし、当薬局では、業務分担によるフォロー体制を整えているため、ご安心ください。事務スタッフが受付や会計、調剤補助などを担当しており、薬剤師は投薬と薬歴管理に専念できる体制です。しっかりと分業できることにより、扱う薬の種類が多くても落ち着いて、患者さん一人ひとりに丁寧な服薬指導が行えます。 また、市内の系列店舗との連携も密にとれているため、忙しいときには応援を要請して人員を増やすことも可能です。さらに、錠剤と散剤に対応した自動分包機も完備。将来的には調剤監査システムの導入も予定しており、より一層安全で効率的な業務体制を追求していきます。スタッフの業務負担を軽減し、薬剤師としての専門性を存分に発揮できる環境を整備しているため、心配は不要です。