ミヤモト薬局新成増店の求人情報

ミヤモト薬局新成増店は、新人薬剤師が安心して業務を習得できる教育体制を整えています。メンター制度を採用しており、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。分からないこともその場で確認しやすく、OJT研修をとおして着実にスキルアップしていけることが魅力です。 また、当薬局では新人薬剤師が段階的にステップアップできるような教育を心掛けています。入職後、まずはピッキングを担当しながら、取り扱っている薬剤を覚えるところからスタート。粉薬や軟膏の調剤を担当してから、監査投薬を任せていく流れです。調剤薬局の経験がない方でも、着実に慣れていけます。 当薬局は、専門性を高めるためのスキルアップ制度も充実しています。認定薬剤師の更新料や研修費用を法人側で補助。また、月に4～5回ほど、メーカーを招いた勉強会を実施しており、新薬や特徴的な薬剤など、医薬品の知識をアップデートする機会も設けています。職員の継続的な成長を後押ししている職場です。

ミヤモト薬局新成増店には、職員が業務に専念しやすい環境があります。事務職員は在庫管理やOTC医薬品の発注業務を担当。投薬業務は当番制としているため、担当する薬剤師はカウンターでの対応に専念できる仕組みです。役割分担を明確化することで、効率的な運営を実現。それぞれの仕事に集中できる環境を、患者さまへの質の高いサービス提供につなげています。 また、当薬局では業務効率化のための設備投資も積極的に行っています。レセコン連動の全自動分包機や、ピッキングサポートシステムを導入。さらに、以前は狭かった調剤室を広く改装し、働きやすい環境へと変化させました。現場目線に立った業務改善を日々行っています。