クオリア訪問看護リハビリステーション福岡城南の求人情報

クオリア訪問看護リハビリステーション福岡城南では、質の高いケアを追求しています。「『訪問看護』で知識･技術･愛を提供し、関わる人すべてを幸せにします」という理念を掲げている当事業所。訪問看護の知識と技術はもちろん、接遇面にも力を入れています。若い職員が多いからこそ、常に患者さまには丁寧に対応。質という意味を込めた「Qualia（クオリア）」の社名のとおり、専門性とあたたかさを両立したケアが身につけられる事業所です。 当事業所には理学療法士や作業療法士などのリハビリ職もおり、多職種が協働しています。そのため、患者さまには多角的なアプローチが可能です。たとえば、脱水症状がある低栄養の患者さまには、医師の指示のもと看護師が点滴で状態を管理。理学療法士が食事を摂りやすいようリハビリを施し、言語聴覚士が嚥下状態を改善させ、作業療法士が自助具の提供をします。専門性を活かした多職種連携で、患者さまを支える体制です。また、医師やケアマネジャーとスムーズに連携をとることも重要。地域全体で患者さまの生活をサポートしており、達成感を感じられる環境です。

クオリア訪問看護リハビリステーション福岡城南は、職員がゆとりを持って業務に取り組める事業所です。記録業務には、電子カルテのiBowを使用。報告書にはAIを活用していく予定で、業務の効率化を図ります。また、オンコール対応も万全の体制です。日々の訪問業務を通じて、患者さまの状態を予測。急変の可能性がある患者さまにはあらかじめ医師から指示を仰ぎ、抗生剤や痛み止めの薬などを準備しています。そのため、「対応に困った」という職員の声はほとんどありません。ほとんどの場合で代表がセカンドコールに対応していることも安心できるポイント。職員一人ですべて対応するということはほぼなく、困りごともすぐに解決できる体制です。新入職員も不安なく働けます。 当事業所は、仕事とプライベートの両立が叶う職場です。年間休日は約120日。残業もオンコールが重ならなければ月にほぼ5時間以内と少なく、心身ともに負担なく仕事に励めます。育児中の職員もいるので、子育てに理解があることも特徴。お子さんの急な体調不良といった休みにも、管理者が柔軟にカバーします。今後も人員体制を強化し、職員がよりプライベートを充実させられる環境を目指す方針です。