ふくろう薬局の求人情報

ふくろう薬局には手厚いサポート体制があるため、新しく入る薬剤師も安心です。入職後は先輩職員が付いて一連の業務の流れを説明し、最初は見て覚えることからスタート。新人職員の経験やペースを尊重しながら指導を進めていきます。当薬局では監査システム「ミスゼロコ」を導入しているので、不安を軽減しながら調剤業務に取り組めるのもポイントです。 新人職員からは、今までどのような方法で調剤業務を行ってきたかを丁寧に聞き取り、当薬局の考え方やルールとのすり合わせを実施。とはいえ、当薬局のルールは厳し過ぎず、細か過ぎずが基本なので、難しく考えなくて大丈夫です。 また、当薬局では学びの機会を通じて、専門知識も高めていけます。新薬導入の際にはメーカーの担当者を招いて勉強会を開催。過去には皮膚科で扱うクリームの専門的な知識を学んだこともありました。多いときは月に2回ほど、中抜けの時間である午後1時～午後2時に行っています。職員の関心が高いテーマでも調整できるため、学びたい内容があれば提案も可能。薬剤師としてのスキルアップを目指せます。

ふくろう薬局は、職員一人ひとりの「働きやすさ」を重視し、長く安心して働ける職場づくりを進めています。正職員は固定シフトで、日曜の全休のほか、水曜と土曜が半日休み。2ヶ月に1回ほど、近隣クリニックの休診日に合わせた土曜からの連休もあります。 パート職員は土曜日の週1日から勤務が可能で、「月に2回ほどの土曜勤務」「平日の夜間帯シフトで働く」など、柔軟な働き方を相談できます。子育てが一段落した方の復帰先としてもぴったりです。また、薬局が1日営業する曜日の中抜け休憩は、午後1時～午後5時と長いことが特徴。その間、自宅に帰ってくつろいだり、家事を済ませたりと有効活用できるのがうれしいポイントです。店舗2階にも休憩スペースを設けているので、職場にいてもゆっくり過ごせます。 残業は基本的にほとんどないですが、花粉症や感染症の流行する繁忙期には発生することもあります。しかし、その際も時間外に残らないよう職種と関係なく協力して業務を進めています。職員の事情に合わせて出退勤時間をずらすといった調整もできるなど、自分らしいスタイルを相談しながら安心して長く働ける職場です。