加世田シティー内匠眼科の求人情報

加世田シティー内匠眼科では、手厚い教育体制を整えており、未経験から着実に成長していけます。一般業務の場合は簡単な仕事から段階的に始め、半年ほどで独り立ちすることを目指します。一人ひとりのペースに合わせた指導を心掛けているため、焦らず着実にスキルを身につけられる点が魅力です。 一方で、手術室の業務についても、まずは手術ビデオの視聴からスタート。続いて、約3ヶ月をかけて、手術室の外回り業務を学んでいます。その後は、器械出しといった業務へと進んでおり、徐々にスキルアップできる環境です。 また、継続的な学びの機会も豊富に用意している当院。実際に、製薬会社や機器メーカーの業者を招いた院内の研修会を月1～2回、15～30分程度で実施しています。たとえば、緑内障の手術に使う器材といった内容をテーマに学習しており、継続的に眼科の知識を深めることが可能。さらに、希望すれば県外の学会にも参加できます。その際の参加費や交通費は法人が負担しており、経済的な面でも安心です。新たなノウハウを吸収しながら、着実にキャリアを築いていけます。

加世田シティー内匠眼科では、温かく協力的な風土の中、不安を抱え込まずに働けます。 職員同士の仲が良く、職種に関係なくコミュニケーションが活発な当院。プライベートな悩みごとがあっても、周りの職員がすぐに察知して気遣う雰囲気があるほか、必要に応じて、事務長や院長とも連携。クリニック全体でサポートする体制を整えています。 また、70代で勤続25年以上のベテラン看護師をはじめ、長く働いている職員も複数在籍。まるで職場の「お母さん」のように、仕事からプライベートまで気軽に相談できる頼もしい存在です。困りごとがあっても1人で悩むことなく、周りの職員のサポートを受けながら解決していけます。 当院では、週に1回の定例ミーティングと月に1回の全体ミーティングを実施しています。患者さまの状況や新しい機材の情報などを共有することで、全員が共通の認識をもって業務にあたれる環境です。一方で、忘年会やBBQといった交流の場も大切に考えており、自然とチームワークを育めるように取り組んでいます。互いに協力しながら、より良い医療を提供できる職場です。