そうま・ほっと入浴サービスの求人情報

そうま・ほっと入浴サービスは、入浴訪問が未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。新人さんの入職後は、3名のチームに4人目として加わり、現場での見学からスタート。その後はチームの3人目として実践に入ります。OJTは基本的に固定のメンバーで、先輩職員たちが業務マニュアルに沿って指導。新人さんは、分からないことがあったときもメンバーに質問できます。OJTの期間は約1ヶ月間が目安で、主任が中心となって習熟度を確認したうえで独り立ちのタイミングを判断。未経験から訪問入浴の仕事を始めた職員もおり、チャレンジしやすい体制です。 当事業所は、職員のさらなるスキルアップを後押ししています。外部で開催している訪問入浴の研修会がある場合は、職員の参加を推進。受講費用を当事業所で負担しています。さらに、年に1回ほど相馬市で行っている介護福祉士実務者研修の受講もサポート。参加を希望する職員には研修日に合わせてシフトを調整し、試用期間と同じ賃金で出勤扱いにしています。より専門性を高めていきたい方にもぴったりの職場です。

そうま・ほっと入浴サービスでは、職員同士で円滑なコミュニケーションをとれます。情報共有を徹底しており、訪問の数日前には主任が実態調査した結果をメンバーにも報告。宅内の見取り図やご家族の状況を伝達し、事前にチーム内の共通認識を深めたうえで臨めるようにしています。また、明るい人柄の職員が多く、業務においてのチームワークを大切にするメンバーばかりです。現場でも気さくな関わり方でカバーし合っているので、新人さんもきっと仲間の輪に馴染んでいけます。 当事業所は、利用者さまやご家族との信頼関係を築くことに注力しています。訪問する際は、身だしなみの清潔感や丁寧な言葉遣いといった基本的なマナーを重視。さらに、利用者さまがリラックスしながら入浴できるよう、忙しいときも穏やかな接遇を心掛けています。より充実した気持ちでご利用いただくために、希望があれば音楽を流したり、好きな入浴剤を使用したりすることもありました。利用者さまから「ありがとう」と喜びの声をいただいたときは職員のうれしさもひとしお。寄り添って支援することにやりがいを感じられます。