丹生川デイサービスセンターの求人情報

丹生川デイサービスセンターは、未経験からでもスキルを身につけ活躍できる教育制度を整えています。入職後、2～3日掛けて動画と内部講師による研修を実施。会社の概要や就業規則、介護保険の基礎など、業務に必要な知識を学びます。その後、OJTに移行し、教育を担当する先輩から実践的な知識や技術を教わる流れです。また、上司との面談を月に1回、数ヶ月にわたって行っており、不安や疑問を解消しながら成長していける仕組みが整っています。 当施設は、スキルアップや資格取得を応援する職場です。運営母体である法人が、通所介護（デイサービス）施設の職員に必要な研修や、経験年数および職位に応じた研修を、年間で計画。あらかじめ設定することで、研修がなるべく勤務に組み込めるように配慮しています。また、資格取得支援としてあるのが、介護福祉士の受験料と登録料を返還する制度。実際、通所介護職員の半数以上が無資格で入職し、多くの方が実務経験を積みながら介護福祉士の資格を取得しています。自然と成長していける環境のもと、学ぶ姿勢のある方がモチベーションを高く保って活躍できる職場です。

丹生川デイサービスセンターは、地域のニーズに応えながら、利用者さまの笑顔の活動を支えるサービスを提供しています。そもそも丹生川地区は、在宅で介護サービスを受けている方が多いエリアです。デイサービスの需要は高く、当施設も定員いっぱいのところを、一人でも多くの方に楽しんでいただきたくて環境を整備。それまで35名だった利用定員を37名まで増やしました。 当施設は、必要な介護サービスを提供することはもちろん、利用者さまが生きがいを感じられるような活動にも力を入れています。たとえば、利用者さまの作品による展示会を開催したり、針仕事で作った雑巾を地元の小学校へ寄付したり…。地域交流にもつながるさまざまな取り組みは、利用者さまやご家族から高く評価されるところです。職員としても、利用者さまや地域のお役に立っている実感が得られ、大きなやりがいを感じながら働き続けられます。