
株式会社F.C.CHILD
児童発達支援ぷれらぼの求人情報
東京都中野区
児童発達支援施設
児童5~6名に職員3~4名の手厚い配置。お子さまそれぞれに深く関われます
児童発達支援ぷれらぼは、2024年設立の児童発達支援事業所です。西武新宿線「都立家政」駅から徒歩約5分と、アクセスしやすい場所にあります。診断はなくても発達に不安がある未就学のお子さまを中心に、20名ほどが利用中。職員は20代から70代まで約6名の体制で、お子さま5~6名に対し、3~4名で手厚くサポートしています。 児童発達支援ぷれらぼは、お子さま一人ひとりの個性を尊重し、自由なあそびをとおして学びを支援しています。固定の療育プログラムはなく、お子さま自身の「やりたい」という気持ちを重視。職員の役割は、そのあそびを温かく見守り、必要に応じサポートすることです。自分であそびを見つけられないお子さまがいれば、職員が一緒に考え、選ぶ手伝いをします。まずは職員との信頼関係を築くため1対1であそんだり、粘土やスライムのような感覚あそびを提案したりと、発達段階に合わせた関わりを心掛けています。お子さまの主体性を大切にした支援を目指す方に適した環境です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
児童発達支援ぷれらぼで働く魅力
POINT
1
業務内容
専門職の視点でチームに貢献しながら、ともに成長できる環境です
児童発達支援ぷれらぼでは、リハビリ職としての専門性を存分に発揮することが可能です。お子さまに体の使い方や話し方を教えるだけでなく、ほかの職員に専門知識を共有する機会もあり、支援の質向上に貢献できます。現場での事例について専門的な視点でアドバイスしたり、体の使い方に関する研修を行ったりと、スキルを活かして活躍できる環境です。 当事業所では、発達に関する学習の機会も豊富です。入職後はまず「全ての学びはあそびから」という事業所の理念について、研修を通じて学習。事業所の理念や方針をきちんと理解することで、支援に一貫性が出ることがメリットです。現場に入ってからも、発達障がいに関する動画研修の時間を設けており、働きながら学びを深めて成長することができます。

POINT
2
職場の特徴
ICTを積極的に活用。質の高い療育と働きやすさを両立しています
児童発達支援ぷれらぼは、質の高い療育と職員の働きやすさを両立している事業所です。日々の業務にはICTを積極的に導入しています。一例として、見守りや振り返りの補助ツールとしてAIカメラを活用。そのほか、連絡帳はアプリで管理しており、効率良く記入できることはもちろん、既読状況の管理にも役立っています。記入した内容のWチェックや修正も行いやすく、新人職員にとって安心できる体制です。 当事業所では職員間のコミュニケーションも活発に行われています。お子さまの様子やその日の出来事は、日常会話の中で自然に共有する雰囲気です。さらに、月1回の職員会議を行い、保護者からの情報やヒヤリハットを報告。安全な支援に役立てています。全体がチームとして団結する、一体感のある職場です。
POINT
3
働きやすさ
有休取得率はほぼ100%で残業はほとんどなし。働きやすさが自慢です
児童発達支援ぷれらぼでは、職員の希望に合わせた柔軟な働き方が叶います。パート職員は週2~3回から勤務可能。それぞれの生活パターンによって働き方を選べます。また、人員に余裕があるため、土日祝日の休みに加えて休暇もしっかり取ることが可能です。有給休暇の取得率は100%近くで、休みにくい雰囲気はありません。有休は半日から使用できるため、短時間の用事にも対応できます。 当事業所では、月の残業時間が職員会議を除き平均2時間程度と、ほとんど発生していません。その日の状況に応じて業務量を柔軟に調整し、定時で終われる量の業務を割り振るようにしています。清掃のように後に回せる作業は無理せず翌日に行うこともあり、現場の負担軽減や働きやすい業務設計を大切にする方針です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
未経験から活躍する先輩職員が多数。課題は助け合って乗り越えます
児童発達支援ぷれらぼは決まったプログラムがなく、お子さまの興味に合わせて柔軟に対応するスタイルです。1人あそびが多いお子さまには、友達との交流が生まれやすいままごとや電車あそび、運動あそびを勧めるような、臨機応変さを求められる場面も。初めは戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所は実践経験を積みながら徐々に成長できる職場なので心配ありません。初めは上手くできないことがあっても大丈夫です。毎日全職員で振り返りを行っており、業務で生じた疑問を話し合い、支援の方向性を決定しています。活発に意見を交換できる雰囲気で、どんなことでも気兼ねなく相談することが可能です。 また、児童発達支援の経験なしで入職した職員が、多数活躍していることも当事業所の特徴です。先輩職員たちも、困ったときにはお互いにフォローしながら解決してきました。助け合える人間関係が、当事業所の大きな強みです。
現場スタッフ紹介
25歳以下
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2025年
経験年数:保育士 5年
転職について
入職した理由
児童発達支援に興味があり、児童発達支援ぷれらぼを見つけました。開設したばかりの新しい事業所だったことにも惹かれました。
働いてみての感想
一般的な保育とは異なるケースに直面することもありますが、毎日の振り返りをはじめ職員同士で話し合う機会が多く、一つずつ乗り越えています。どんなことでも気軽に相談できる人間関係は大きな魅力です。
職場について
この仕事への思い
お子さまそれぞれに合わせた支援の方法や、専門的な知識が身につきます。学んだ技術はすぐに現場で活かせるので、やりがいがありますね。
30代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2025年
経験年数:保育士 8年
職場について
職場の魅力
一筋縄ではいかず苦労することもあります。それでも、お子さまの考えていることが少しでも理解できたときや、こちらの考えが上手く伝わったときはとてもうれしいですね。
この仕事への思い
大切にしているのは、職員全員の支援の方向性を合わせることです。こまめに情報共有や話し合いの機会を設け、足並みをそろえられるようにしています。
入社前後でギャップを感じたこと
入職前に想像していたより書類の業務が多いです。とはいえ、残業になることはまれで、仕事を持ち帰ることもありません。
児童発達支援ぷれらぼの職場環境について
児童発達支援ぷれらぼの基本情報
事業所名
児童発達支援ぷれらぼ(じどうはったつしえんぷれらぼ)所在地
〒1650033
東京都中野区若宮3-3-11
施設形態
法人情報
株式会社F.C.CHILD(かぶしきがいしゃえふしーちゃいるど)
