小平市立たいよう福祉センターの求人情報

たいよう福祉センターは、充実した休暇制度でプライベートと両立しやすい環境です。年間休日は120日以上と豊富。基本的には土・日・祝日が休みの完全週休2日制です。年に1回ほど、事業所主催のお祭りで土日に出勤する場合がありますが、振替休日を取得できます。加えて、夏季休暇や年末年始休暇も設定。夏季休暇は、夏の期間内の好きなタイミングで約5日間取得が可能です。分けて取ることも連休にすることもでき、ライフスタイルに合わせた休暇計画が立てられます。なお、年末年始は12月29日から1月3日までが休暇期間です。 また、有給休暇が取得しやすい点も大きな魅力。1時間単位で使えるため、通院や家庭の用事など、細かな予定にも柔軟に対応できます。土日の休みとつなげて連休にもでき、旅行や帰省などにも出かけやすい体制です。 残業は月に4～5時間程度と少なく、相談業務がメインのため時間の調整がしやすいことも特長です。記録業務は主にパソコンで行いますが、2025年度からはタブレットも導入予定。パソコンは1人1台貸与しており、業務の効率化にも力を入れています。仕事終わりの自分の時間もしっかり確保できる職場です。

専門外の業務も、事業所全体で協力して分担しながら進められる体制です

たいよう福祉センターは、障がい福祉施設内で2022年に新設した児童発達支援センターです。そのため、心理士としての専門業務以外にも、施設全体の役割を担う機会があります。メインの相談業務以外のことにも対応する必要があるため、入職後は業務の幅広さに驚くかもしれません。たとえば、事業所のお祭りの運営や感染対策に関する研修、会議への参加などもその一例です。 しかし、全体で行う業務の場合は職員同士で協力して進めるため、過度な負担がかかる心配はありません。職員間で役割を明確に決め、複数名で対応することで一人ひとりの負荷を軽減しています。施設全体の行事は約40名以上の職員で業務を分担しながら進めるため、効率的な運営が可能です。また、頼りになるベテラン職員と一緒に仕事を進められるのも安心できるポイント。普段からコミュニケーションが活発でチームで助け合う風土が根づいているため、専門外の業務にもスムーズに取り組めるはずです。