訪問介護つくしの求人情報

訪問介護つくしでは、介護経験が浅い方でも安心して成長できる環境を用意しています。入職後は、各シフトの教育担当が利用者さま一人ひとりの特性や注意点に合わせた介助の基本を丁寧に指導。また「昼間はパッド、夜間はおむつ」など、利用者さまのADLに合わせた具体的なケア方法は管理者が説明しながら丁寧に教育します。一人ひとりを理解しながら理解を深められる体制です。 さらに教育期間は一律に定めず、新人職員の経験や習熟度を考慮して調整。教育には習得すべき内容をリスト化した表を使用し、都度、教育者同士が進捗確認を行えるようにしています。抜け漏れなくすべての業務を習得できる仕組みがあるため、経験に自信のない方も安心です。 加えて当事業所は、職員のスキルアップ支援にも力を入れています。オンライン動画研修を導入しているため、好きな時間に実践的な自己学習が可能です。また、介護職員実務者研修においては、費用とシフト調整の両面からサポート。働きながら知識や専門性を高めていける職場です。

訪問介護つくしは、働きやすい職場環境が魅力です。当事業所は、系列の「有料老人ホームつくし1号館」の建物内に併設しており、「有料老人ホームつくし2号館」もすぐ側に位置しています。それぞれの訪問先が近く、移動による負担がほとんどない点が魅力。心身にゆとりを持って働けます。 また、担当する利用者さまは基本的に固定のため、一人ひとりとじっくり向き合えるのもポイントです。毎回違う方を担当することによる混乱やストレスがなく、施設間の行き来も少なめ。医師の受診に同行しているのは施設の看護師のため、介護職員は施設内のケアのみに専念できます。 残業はほとんどなく、定時退社が当たり前の雰囲気。突発的な業務が発生しにくい点も特徴の一つです。突発的な業務が発生するとすれば、利用者さまの緊急搬送でご家族がすぐ駆けつけられない場合に同行する程度で頻度は極めて少なめ。帰りが遅くなる心配もなく、終業後の時間も有効活用できます。 なお、パートは週に2日から勤務可能で、ほぼ希望どおりにシフトに入ることが可能です。正職員は月に3日まで希望休を申請でき、有給休暇の取得も自由。 プライベートもしっかり確保できる体制を整えています。