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株式会社YuuzNext
Nextデイサービスの求人情報
大阪府大阪市東成区 / 鶴橋駅
老人デイサービスセンター
居宅介護支援事業所が併設! 協力しやすく、円滑に業務を進めていけます
Nextデイサービスは、大阪市東成区にあり、障がい福祉サービスと介護保険サービスの両方を提供する共生型の施設です。利用者さまの年代は20~90代と幅広く、障がいのある方が介護保険に切り替わる65歳を迎えても、慣れ親しんだ環境を変えることなく通っていただけます。 当事業所は、他事業所の職員との連携体制が抜群です。居宅介護支援事業所が併設しており、職員は利用者さまの体調面やご希望などを都度ケアマネジャーと共有。得た情報を送迎時にご家族へ報告することもあり、スムーズに業務を進められる環境です。 また、当事業所は主体的に仕事に取り組む職員が多いことも特徴です。管理者を除き役職や係を設けておらず、20~60代の職員が年齢に関わらずフラットな関係を構築。一人ひとりが積極的に動き、互いに声を掛け合いながら働いています。年齢の垣根を越えた協力体制で、円滑に業務を進められる職場です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
Nextデイサービスで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
営業活動は一切なし! ご利用者さまとの関わりに集中できる職場です
Nextデイサービスは、利用者さまとの関わりを大事にできる職場です。「利用者さまのことに集中してほしい」という社長の方針から、現場の職員が営業活動を行うことは一切ありません。目の前の利用者さま一人ひとりと深く向き合える環境です。 また、職員が主体となって企画するレクリエーションも、当事業所の大きな魅力です。当事業所はアイデア出しを強制することがなく、気軽に意見を出せる雰囲気があります。また、職員の「やりたいこと」を自由にやってもらうスタンスで、過去には鍋づくりや動物園へのお出かけ、相撲の見学といった企画を実現しました。利用者さまからも喜んでいただいており、やりがいを感じながら働ける職場です。

POINT
2
働きやすさ
職員を大事にする社風。休みやすく、腰を据えて長く働ける環境です
Nextデイサービスは、休みの確保がしやすいため、長期的に働き続けやすい職場です。社長は職員に「プライベートを大事にしてください」「有休を使ってください」と声をかけており、有休消化率はほぼ100%を維持しています。また、残業がほとんどない点も魅力の一つ。余裕を持ったスケジュールを組んでおり、送迎での遅延といったイレギュラーの発生により勤務時間を過ぎることはほぼありません。趣味や家庭と両立できる環境です。 さらに、社長は「職員にも楽しみがあると良い」という考えを持ち、季節の行事に合わせてささやかなプレゼントを用意しています。過去には、クリスマスに商品券とお菓子の詰め合わせ、節分に巻き寿司を贈りました。職員を大切にする、温かい風土が根付いています。

POINT
3
教育・スキルアップ
資格・研修支援あり。高齢者介護・障がい福祉、両方のスキルが身につきます
Nextデイサービスは、日々の業務を通じて高齢の方への介護と障がいのある方への支援、両方のスキルを身につけられる施設です。障がいの種類は、知的や精神、身体とさまざま。介護職として多角的な視点と対応力を養える、貴重な環境です。 加えて、職員のスキルアップを積極的に支援する体制も整っています。たとえば、介護福祉士といった会社が必要と認める資格については、試験対策や登録にかかる費用を全額負担。また、職員は地域の認知症の講座や震災訓練など、各自が興味を持つ外部の研修にも参加しており、専門職としての知見を深めています。働きながら専門性を高め、自身のキャリアを着実に築いていける環境です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
障がい者支援が初めてでも大丈夫! 現職員のほとんどが未経験スタートです
Nextデイサービスは、高齢の方も障がいのある方も「その方らしく」過ごしていただけるよう、真心を込めて介護・支援を提供している共生型の施設です。高齢の方への支援経験はあるものの、障がいのある方への支援経験がない方は、障がいのある利用者さまと上手く接することができるか不安に思われるかもしれません。 しかし、その心配は不要です。現在活躍している職員のほとんどが、障がい者支援が未経験からのスタートでした。入職後は、先輩職員が、精神障がいのある方が不安にならないような声掛けの仕方や介護技術を丁寧に指導します。職員は、まずは利用者さまと積極的に会話をすることからスタート。自分から心を開いて話しかけることで、利用者さまも自然と受け入れてくださいます。実際に、未経験で入職した職員も今では問題なく支援業務を行っています。新しい分野に挑戦したい方にとっても、安心してキャリアをスタートできる環境です。
現場スタッフの声
60代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2021年
転職について
入職した理由
働いている方からの紹介で入りました。面接に行った際、社長が年齢について「気にしなくていいよ」と言ってくださりました。明るく気さくな社長と働いてみたいと思い、入社を決めました。
働いてみての感想
以前働いていたデイサービスでは営業やレクリエーションの考案などのノルマがあり、サービス残業も多く、自宅でも考えることが多く疲れていました。しかし、Nextデイサービスでは、社長が営業を行うため現場の職員が行うことはありません。レクリエーションも、社長含め皆で考えています。無理なく働くことができる環境です。
職場について
プライベートとの両立
社長が「プライベートを大事にしてください」と言ってくれます。残業がほぼなく、有休もすべて消化できています。
この仕事への思い
共生型のデイサービスで、高齢の方と障がいのある方が同じ空間で過ごされています。利用者さま同士、協力し合って過ごされており、私も頑張らないとと思います。 また、親子で通えるのも当施設の特徴の一つです。ある利用者さまは、はじめ1人でいらしていたのですが、通所中にご自宅に残された障がいのあるお嬢さまの様子が心配になりソワソワされていました。そんな中、社長が「それなら親子で来るのはどうですか?」と提案し、一緒に来られるようになりました。以来、お二人そろってうれしそうに通われています。柔軟な体制で利用者さまに寄り添える支援ができることに、魅力を感じています。
教育体制
高齢の方の介護も障がいのある方の支援も、両方身に付きます。初めは分からなくても周りの職員と助け合いながら一緒にできるので、安心してください。
職場の風景
Nextデイサービスの職場環境について
Nextデイサービスの基本情報
事業所名
Nextデイサービス所在地
〒5370024
大阪府大阪市東成区東小橋二丁目10番26号 リバーライズ東小橋Ⅱ1階
交通情報
- 大阪市営地下鉄千日前線鶴橋駅
施設形態
法人情報
株式会社YuuzNext(かぶしきがいしゃゆーずねくすと)




