富世学舎の求人情報

富世学舎は、職員にとって働きやすい環境を整えています。年間休日は約157日と多く、プライベートの時間もしっかり確保できる体制です。基本的な勤務形態は週4日制で、平日・土曜日・祝日の午前7時から午後8時までの間でシフトを組みます。 また、残業が発生するのは、保護者の方が交通渋滞でお迎えに遅れる場合です。基本的には定時で退勤が可能なため、帰宅してからも自分の時間をしっかりと確保できます。 当園では、有給休暇と公休を組み合わせて長期休暇も取得できます。実際に連休を取って旅行をする職員もおり、有給休暇の消化率は約8割と高い水準。自分の時間を確保し、リフレッシュできる環境が魅力です。 さらに、当園では病児保育も運営しており、子育て中の職員が利用することもあります。お子さまの急な体調不良にも対応できるため、仕事と子育ての両立を目指す方にとって安心して働ける環境です。

富世学舎は、手厚いサポート体制とキャリアアップの機会が豊富で、職員一人ひとりの成長を応援する職場です。入職時期に合わせた研修があるため、未経験の方でも安心して仕事を始められます。入社後2日間の研修で、会社の理念や仕事の基礎をしっかり学習。いつ入社されても安心してスタートできるようサポートします。 メンター制度も導入しており、配属クラスの担任か主任が新人の指導を担当。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が魅力です。 新人さんの配属クラスは、これまでの経験を考慮し、園長との面談を通じて決定。自分のキャリアに向き合い、スキルを磨ける機会が豊富です。また、年2回は、1対1のミーティングで目標設定のすり合わせを行うほか、年6回は外部講師によるレクチャーも開催。カリキュラムについての質疑応答の時間も2ヶ月に1回は確保しており、職員は保育のねらいをしっかり把握して業務にあたれます。