シルバーハウスドンクマサー上杉の求人情報

シルバーハウスドンクマサー上杉では、介護職の経験がない方でも安心できる教育体制を整えています。入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、1～3ヶ月ほどかけてじっくり業務を教えていく仕組みです。 新人教育では、利用者さまとの信頼関係構築を重視。単に技術を身につけるだけではなく、利用者さまがどのような方で、どういった介助が必要なのかを知ることも大切だと考えています。そのため、まずはホールでお茶を出しながら利用者さまの名前を呼ぶといった業務からスタート。顔と名前をある程度覚えてから介助に入るため、介護職に初めて挑戦する方も安心して仕事に慣れていけます。 また、職員のスキルアップも応援しており、資格取得を支援するための援助金制度を導入済みです。実際に制度を利用して、介護福祉士や社会福祉主事任用資格を取得した職員もいます。未経験からでも着実にステップアップしていける職場です。

シルバーハウスドンクマサー上杉は、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。日勤・夜勤の2交代制ですが、日勤のみや夜勤のみの勤務も相談に応じます。最初は日勤のみで働き、慣れてきたら夜勤にも入るといったように、途中で働き方の変更も可能です。 休みの希望も叶いやすい環境で、希望休には日数の制限がなく、職員同士で相談して調整できる仕組みです。有休は半日単位でも取得できます。 また、基本的に残業はなく、利用者さまの急変などの緊急時を除いて定時に帰れます。介護記録を簡素化しており、バイタルのような基本情報とその日の重要な出来事のみを記載する形式。効率よく業務を進めるための工夫が、残業時間の削減につながっています。