マイシェルパ ジュニア常盤台の求人情報

マイシェルパ ジュニア常盤台では、スタッフに対して、理念に沿ったうえでやってみたいことがあれば挑戦してほしいと考えています。実際に、療育現場での勤務経験があるスタッフから「これがスキルアップにつながっていたので、マイシェルパでも取り入れたい」と提案があり、導入したこともありました。これまでの経験を活かせるのはもちろん、主体性を持って働ける職場なので、自身のやりがいや成長を見据え、高いモチベーションで業務に取り組めます。 また、当事業所では、スタッフ同士でしっかりと話し合いができる体制を整えています。ミーティングを行う際は、スタッフに「○曜日の○時からこの内容でミーティングを行います」と周知。事前に伝えることでなるべく全員に出席してもらい、皆で意見を交換できるようにしています。しっかりと話し合いができる風通しの良い環境が、仕事へのやりがいや充実感につながっている職場です。

マイシェルパ ジュニア常盤台では、新人スタッフが安心して現場に慣れていける体制を整えています。入職後は、現場に入りながら少しずつ業務を覚えてもらう流れです。 療育の時間は、自由時間・小集団活動の時間・個別指導に分かれています。自由時間は子どもたちと遊ぶ時間になるので、最初は比較的穏やかなお子さまに付いてもらうところからスタート。小集団活動の時間は、先輩の動きを見ながら準備や進め方を習得してもらいます。一つひとつの業務をしっかり学べる体制が整っているので、安心して仕事を始めることが可能です。 また、研修はセミナーの案内が届くので興味のある内容があれば自由に参加できます。実際に、ペアレント・トレーニングの研修を受講したスタッフもいました。さらに、資格取得も積極的にサポート。療育に関わりがある内容であれば、模擬試験の費用補助やシフト調整などにも対応しています。これまでに、精神保健福祉士の資格を取得したスタッフもいました。経済的な負担を抑えながら、さらなるスキルアップを目指せます。