訪問看護ステーション スマイルラボ川西の求人情報

訪問看護ステーション スマイルラボ川西では、看護師が裁量をもって働けます。担当する看護師が中心となって、利用者さまのケアを組み立てられることが特徴の一つ。関係機関との連携やスケジュールの調整なども、看護師が主体となって進めていけます。 担当者として利用者さまと深く関わるからこそ、大きなやりがいを感じられることも当事業所の魅力です。利用者さまやご家族と一緒に「自宅でどのように過ごしたいか」を考え、意向に沿ったサービスを提供しています。特に、ターミナルケアでは、訪問に加えご家族が不安な時にはいつでも駆けつけられるよう準備。在宅でも安心できる丁寧な関わりを心掛けています。その結果、ご家族からお手紙をいただくことも少なくありません。利用者さまやご家族の人生を支えることで、看護のやりがいを実感できます。 当事業所には、職員の意見を大切にする風土が根づいています。年に2回程度、管理者との面談で業務の振り返りや意見交換を実施。集まった意見は代表に伝え、業務改善につなげています。実際に、パート職員から相談の上で、インセンティブ制度をパート職員にも拡大した実績があり、風通しの良い職場です。

訪問看護ステーション スマイルラボ川西は、充実した教育体制を整えています。入職後は約3ヶ月を目安に独り立ちしていく流れで、まずはOJT研修を実施。先輩の訪問に同行することから開始し、見学ののちにできる業務を徐々に行っていきます。並行して座学での研修も実施しており、医療・介護保険の仕組みを動画や書籍で学ぶ時間を確保。訪問の合間に事務所に戻って学習するため、集中して訪問に必要な知識を深められます。座学でのインプットをすぐに現場に活かせる体制です。 当事業所では、職員の外部研修への参加も積極的に支援しています。精神科訪問看護に必要な研修は必須で受講してもらっていますが、そのほか興味のある分野に関してもサポート。看護業務に関連する内容であれば、職員自ら見つけた外部研修の費用も当事業所が全額補助しています。これまでには、「グリーフケア」や「パーキンソン病」をテーマにした研修を受講しており、会社の支援を受けながらスキルアップができる職場です。