特別養護老人ホーム もくれんの求人情報

特別養護老人ホームもくれんでは、新人職員の経験やスキルに応じた教育を行っています。未経験の場合は、入職後のオリエンテーションで介護の基礎知識や施設の概要などを学習。動画視聴を取り入れながら、必要な知識を丁寧にレクチャーします。その後は、指導係が付いてマンツーマンのOJT研修を実施。最初は利用者さまの顔や名前を覚え、コミュニケーションを取ることから始めます。掃除やシーツ交換、食事の準備などの業務を経て、徐々に介助に入っていく流れです。 また、夜勤については、日勤で独り立ちした後に対応。業務に慣れた状態で夜勤に臨めるので安心です。独り立ちまでの期間は新人職員の習熟度に合わせて、ユニットリーダーが判断。自分のペースで、焦らず着実に業務を覚えられる体制です。 職員の学ぶ意欲を応援していることも当施設の魅力です。研修や資格取得について施設から案内をしており、参加の希望があれば必要な費用を負担しています。実際に制度を活用して、入職してから介護福祉士の資格を取得した職員も多数在籍。働きながらスキルアップを目指せる職場です。

特別養護老人ホームもくれんでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。有休の取得率は約90％と高いことが特徴。ユニットリーダーが勤務表を確認し、職員に気兼ねなく休むよう促しています。連日勤務していたり残業をしていたりする人には優先的に声を掛け、誰かに負担が偏らないよう工夫。職員間にも「お互いさま」の精神が浸透しているため、休みを取りやすい雰囲気があります。 また、子育て中の方も働きやすい職場づくりに取り組んでいる当施設。子育て経験のある職員が多数在籍しており、育児に対して深い理解があります。育児休暇や時短勤務の取得実績もあり、ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働ける環境です。 医療面での不安が少ない点も当施設の魅力の一つ。夜間の緊急時には近隣の病院に連絡を取ったうえで、守衛スタッフと一緒に利用者さまを連れて受診します。施設と病院の距離が近く、ストレッチャーを用いて病院に向かえるため、救急車を呼ぶ必要はありません。緊急時のマニュアルも完備しているため、不安を感じることなく業務に臨めるはずです。