こども発達支援きのねの求人情報

こども発達支援きのねは、療育の経験が浅い方でも着実にスキルアップを目指せる職場です。入職後はOJTで業務を覚えていきます。新人職員に対して先輩職員が丁寧に指導する雰囲気が出来ており、分からないことがあれば気兼ねなく質問可能。教育担当を固定していないため、OJT中にさまざまな先輩の仕事を見学できる体制です。新人職員の習熟度に応じてOJTを行うため、研修期間に制限はありません。自信を持って独り立ちできるまで、しっかりとサポートを受けられます。焦らずに自分のペースで成長できる職場です。 当施設は研修制度が充実していることも魅力の一つ。入職時には4日間ほどの研修を行っており、療育の基本となる感覚統合をベースとした基礎知識を学習できます。また、2ヶ月～3ヶ月に1度の頻度で2時間ほどの社内研修を実施。そのときどきに応じたテーマを共有することで、職場全体の知識向上に努めています。外部研修への参加も相談に応じて費用を補助。施設側から“この研修に参加してみない？”と職員に声を掛けることもあります。働きながら専門知識を深められる環境です。

一人で悩みを抱え込まない。困ったときは全員で支え合う協力的な職場です

こども発達支援きのねでは、お子さま一人ひとりと丁寧に向き合う療育を行っています。それぞれの個性にしっかりフォーカスしているため、教科書通りにはいかない場面も多数。働き始めのころは、理想と現実のギャップに戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、当施設では先輩職員が手厚くフォローする体制が整っているため、安心して働けます。毎日行われるミーティングでは、情報共有だけでなく職員それぞれが自身の悩みを共有。「こんなとき、どうすれば？」といった困りごとも、先輩や同僚職員の力を借りながら対応できるため、1人で抱え込む必要はありません。また、施設内には代表が常駐。疑問や不安があれば代表に直接質問できる環境です。経験が浅くても周りを頼りながら成長していけます。