せんじゅ鳥居ケ丘デイサービスの求人情報

せんじゅ鳥居ヶ丘デイサービスでは、スモールステップでスキルを身につけられます。入職後は、新人さんが段階的に業務を覚えられるよう、先輩職員がマンツーマンで指導を実施。まずは、利用者さまの顔と名前を覚えることから始め、コミュニケーションを通じて信頼関係を築いていきます。そのあとは、入浴やトイレ介助などの業務に移行。入浴介助では、塗り薬の使用状況や洗い方の好みなど、職員間で共有している情報を新人さんにも丁寧に説明します。並行して、レクリエーションの企画書の作成から実施まで一連の流れを見学。徐々に実践していき、先輩職員の判断のもと独り立ちしていきます。看護師も同じように、まずは利用者さまとの関わりから始めてもらい、合わせて薬の管理や機能訓練の方法も指導。自分のペースで徐々に覚えていける環境です。 当施設では、必要に応じて職員に外部研修への参加を促しています。過去には、接遇マナーやレクリエーション、防災に関わる研修に参加したこともありました。また、無資格で入職した介護職員に対しては、認知症介護基礎研修の受講費用をサポート。働きながらスキルアップを目指せます。

大きい車の運転に自信がない方も安心。軽自動車での送迎もできます

せんじゅ鳥居ヶ丘デイサービスでは、職員が利用者さまの送迎を行っています。一般的に、大きな車が使用されているイメージが強い介護の送迎車。実際に、当施設でも大きな車を使用しています。運転に自信のない方は、大きな車での送迎ができるか不安を感じているかもしれません。 しかし、当施設では、車の大きさは職員自身で選べるのでご安心ください。大きい車の運転に自信がない方は、軽自動車のみ使用することも可能です。大きめの車を担当できる職員が充足しているので、無理に運転する必要はありません。また、当施設で使用しているのは、大きな車といっても普通免許を持っていれば運転できる車種です。誰でも運転できるので、将来的に大きめの車での送迎に挑戦することももちろんOK。過去には、スキマ時間を活用して運転の練習をした職員もいました。安全を第一に考えながら、自分のスキルに合わせて無理なく利用者さまの送迎ができます。