函館市地域包括支援センター社協の求人情報

函館市地域包括支援センター社協の魅力は、職員同士が気兼ねなく困りごとを相談し合える体制を整えていることです。地域包括支援センターと自立相談支援機関の職員が近くのデスクで仕事をしており、普段から活発にコミュニケーションを取っています。休憩時間には世間話や趣味の話といった雑談で盛り上がることも。職員同士がコミュニケーションを通じて良好な関係を築いており、何でも話しやすい環境です。 職員の心理的安全性を高く保つように心掛けていることも当事業所の魅力の一つ。気軽に意見を発信できる機会を多数設けています。毎朝のミーティングのほか、月に1回定例で会議を実施。職員それぞれが対応した事例を持ち寄り、意見交換を行っています。多職種で事例検討を行うことで、支援における視野を広げることにつなげる仕組みです。初歩的な内容でも全員で受け止め、一緒に解決策を考えています。さらに、会議のとき以外でも相談したい事例があれば、適宜ミーティングを実施。困っているタイミングできちんと助けを求められます。

些細なことでも相談できる雰囲気があるため、遠慮なく助けを求められます

函館市地域包括支援センター社協には、日々さまざまな相談が寄せられます。利用者さまによって相談内容は大きく異なるため、一人ひとりに合わせて柔軟に対応することが大切です。支援については定型化された対応が存在しないのが特徴。そのため、地域包括支援センターでの勤務経験が少ない方は、利用者さまそれぞれに適した支援をすることに難しさを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では職員が1人で問題を抱え込まないように、孤立させない職場環境を整えています。たとえば、会議の場では、些細な相談でも気兼ねなく手を挙げられるような雰囲気づくりを実施。「知っていて当たり前」ではなく、「一つひとつ皆で勉強していこう」という意識が職場全体に浸透しています。「職員一人ひとりの経験値を糧にして、積極的にノウハウを蓄積していきたい」という思いを持っている当事業所。職員それぞれに過度な責任を負わせないよう、活発な情報共有をとおしてSOSを出しやすい環境をつくっているので、ご安心ください。