あい愛ケアデイサービスの求人情報

あい愛ケアデイサービスでは、新人職員に対してメンターによるマンツーマン指導を行っています。半日ほどかけて、会社の概要や介助方法といった基礎を学んだ後は、現場でのOJT。1日の流れに沿って、丁寧に業務を教えます。メンターがチェック項目を確認しながら、新人職員のスキルに合わせて指導する体制です。3ヶ月ほどかけて独り立ちまでしっかりサポートするので、未経験の方も安心してスキルを習得できます。 当事業所では、資格取得支援制度を整えています。勉強会やセミナーへ、勤務中に参加できることが特徴。会社側で費用の補助もしており、過去には、口腔ケアや身体ケアのセミナーに参加した職員もいました。また、初任者研修や実務者研修にかかる費用もサポートしています。そのため、無資格の方も、介護職に挑戦しやすい環境です。

あい愛ケアデイサービスは、利用者さまが楽しく過ごせるよう、日々のアクティビティに力を入れています。習字やカラオケ、制作や脳トレなど、さまざまな活動を日替わりで実施。職員は役職に関係なく、やってみたいアクティビティを提案できます。過去には、楽器を弾ける職員の提案で、演奏会をしてもらったこともありました。職員自身が楽しみながら、介護に取り組める環境を整えています。 当事業所では、働く職員の意見を大切にしています。毎朝行う朝礼のなかで、職員は業務の進め方やサービスについて提案することが可能です。実際に、職員からの提案で「回覧板」を導入し、利用者さまの情報共有に役立てたこともあります。主体性を持って業務に取り組むことができる方であれば、活躍の幅を広げられる職場です。