もやいの求人情報

もやいでは、利用者さまを丁寧にサポートして自立に貢献できます。支援を行う際は、まず、家族へのヒアリングやアセスメントシートにより利用者さまの状態を細かくチェック。「文字・絵・写真など、理解しやすいツールは何か」「集中力が続く時間はどれくらいか」といったことを把握します。次に、把握した内容をもとに個別の活動スケジュールを立てて、利用者さまが理解しやすいツールを使い、事前に伝えます。そうすることで、利用者さま自身が見通しを持って精力的に活動に取り組める環境を整備する方針です。実際に、「ダンスや運動を嫌がらなくなった」「職員が声をかける前に自分でスケジュールどおりに動けるようになった」といった成果が出ています。利用者さまの変化を間近で見られる、やりがいの大きい仕事です。 職員と利用者さまがじっくり話せる時間があるのも、当施設の特徴です。たとえば、利用者さまが1人あたり約30分かけて食事をする間は、おしゃべりを楽しみます。スムーズな会話が難しい利用者さまが、一生懸命に言葉を考えて「朝ご飯は何を食べたの？」と質問をしてくれることも。利用者さまが積極的に関わろうとしてくれる姿に、喜びを感じながら働けます。

担当制で個別ケアを学びやすい環境。先輩が実践的な知識を丁寧に教えます

もやいでは、利用者さまごとの特性や適切な関わり方をしっかり把握したうえで、自立をサポートすることを大切にしています。だからこそ、新人さんははじめ、「利用者さまのことをきちんと理解できるかな」「一人ひとりに合わせて対応するのが難しい」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当施設では定員40名のうち、1人の職員が集中的に関わるのは約10名のみなので、一人ひとりとじっくり向き合って関係を築きやすい環境です。利用者さまは3つのグループに分かれており、職員はいずれか1つのグループに配属されるため、担当する利用者さまの対応に集中できます。利用者さま全員の情報を一度に覚える必要はありません。 また、先輩が「障がい特性の基礎」「利用者さまに世界がどう見えているか」といった実践的な知識を伝えるので、しっかり専門知識を覚えていけます。実際に、異業種から転職してきて活躍している職員もいます。経験が少なくとも、働きながら自立支援に必要な知識を身につけられるので、安心してご入職ください。