放課後等デイサービスウィズ・ユーもりやま２ndの求人情報

放課後等デイサービスウィズ・ユーもりやま2ndは、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場です。ひと月あたりの休日数が10日で、年間休日が約120日と充実。日曜が固定休のシフト制で、毎月職員からの希望を反映してシフトを組んでいます。月・土や金・土に希望休を取り、日曜の休みとつなげて3連休にもしやすい環境。有休も取得しやすい雰囲気があります。 会社として基本的に残業を行わない方針を取っており、業務が残ったら翌日に回すことを徹底しているため、残業はひと月あたり1～2時間程度と少なめ。オンオフのメリハリもしっかりつけて働けます。 当事業所は、職員には家族を最優先にしてもらいたいという考えで運営しています。家族や職員自身の体調不良による急な休みはお互いさまという雰囲気で、経営層やほかの職員が快くカバーする風土です。お互いを思いやる気持ちが、働きやすさにつながっています。

1号店と密な連携を取りながら知見を広げ、新しいことにも挑戦できます

放課後等デイサービスウィズ・ユーもりやま2ndは、1店舗目として開設した「放課後等デイサービスウィズ・ユーもりやま」に習って運営するスタイル。「社会に適応できるスキルを身につけてもらう」という支援目標も同じです。これから入職される方は、1号店の運営の仕方をどのように引き継いでいけば良いのだろうかと不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所は、1号店との情報共有を日常的に行える体制を整えているので、心配しなくても大丈夫です。毎朝のミーティングは合同でどちらかの事業所に集まって実施していることに加え、毎日の送迎も一緒に行っています。1号店の知見を日々得られる環境であるため、共通の支援目標に沿って運営を進めていくことが可能です。 支援目標を前提としていれば、療育プログラムや日々の活動内容で当事業所のオリジナリティも発揮できます。スペースが1号店よりも非常に大きく、体育館もあるので、実現できる療育プログラムや活動内容の幅が広いことは当事業所ならではです。