いちごの家の求人情報

いちごの家では、しっかりと休みを確保できます。正職員は基本的に土日・祝日が休みで、パート職員であれば働きたい日数や時間帯を柔軟に調整可能。くわえて、夏季には約3日間の休日を設けているほか、年末年始にも1週間ほど休暇を設定しています。年間休日は約120日と豊富で、先々の予定も立てやすい環境です。さらに、有給休暇も希望どおりに取得できることがほとんど。半日単位から取得でき、突発的な欠勤の際にも使用可能です。職員は仕事とプライベートの両立を図れます。 また、残業がほとんど発生しないことも魅力の一つです。以前は月に1回ほど就業後に行っていたミーティングも、時間内に終えられるよう改善しました。理事長が事務作業を引き受けていることもあり、職員はほとんど定時で退勤できます。子育て中の方や、家庭を重視したい方も無理なく働ける体制です。

ベテランの先輩職員が新人さんをサポート。独り立ち後も気軽に質問できます

いちごの家では、個別支援に力を入れており、介助の方法が一人ひとり異なります。支援においては利用者さまごとの留意点を覚える必要があり、新人さんは仕事についていけるか不安に思うかもしれません、 しかし、当事業所では、経験豊富な先輩職員が新人さんをサポートするのでご安心ください。新人さんの教育は、約10年と長く勤めているベテランの職員が担当。利用者さまのことをしっかりと理解している先輩職員からアドバイスを受けられることが強みです。独り立ち後も、周囲の仲間が「分からないことがあれば何度でも聞いてほしい」という気持ちで見守っており、いつでも質問に対応。新人さんは安心して先輩職員を頼れます。くわえて、利用者さまの情報を個別にまとめている資料も用意しており、新人さんも閲覧可能です。資料を確認したり、周りの手助けを受けたりしながら、焦らず業務に慣れていけます。