特別養護老人ホーム寿晃園の求人情報

学校の先生に勧めてもらったことがきっかけで、社会福祉法人中央福祉会に入職しました。最初は系列の病院で看護補助として働きながら介護福祉士の資格を取ったんです。そのあとにケアマネジャーの勉強をして資格も取得しました。「ケアマネジャーの仕事がしたい」と相談し、有料老人ホームへ異動も経験しています。その後、特別養護老人ホーム寿晃園へ異動し、現在に至ります。

利用者さまが生活しやすくなったと感じてくださったり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたりするのはうれしいと、常に思っています。また、高齢者の方から教えていただけることがたくさんあり、勉強になりますね。コミュニケーションを通して利用者さまの悩みごとに気づき、介護職としてできることを考えるんです。その問題が解決できたときは、「この仕事に就いてよかった」と心から思えますし、達成感にもつながっています。

魅力は、職員の成長を皆で応援してくれるところですね。私自身、働きながら介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得できたのは、先輩方が背中を押してくれたおかげなんです。実習に行かなくてはならないときも、快く送り出してくれました。サポート体制がしっかりしているので、働きながらでも安心してスキルアップを目指せます。

「介護が好き」という気持ちをもっている方と一緒に働けたらうれしく思います。「何か自分にできるケアはないか」「介護についてもっと学びたい」という情熱がある方が活躍できる環境ですよ。勉強会も開催しており、向上心のある方にもぴったりです。ここで学んだことを活かして、どんどん力を発揮してほしいと願っています。もちろん、元気で明るい方も大歓迎です。

利用者さまからいただく感謝の言葉の数々が、まさに自分の糧になりますね。大変なことも多々ありますが、そうした経験の一つひとつが私を成長させてくれる力になっているんです。「利用者さまのために何かできることはないかな」と自然に考えられるようになりました。

職員の万が一の事態に備えた独自の収入保障制度を導入しています。保険会社と法人契約を結び、全職員が入職時からこの制度の対象となります。病気や怪我で長期的に働けなくなった場合も、手取り収入に対する一定割合が保証されるため、将来の不安なく仕事に専念できる体制です。

また、定年は65歳、雇用延長は80歳までとしています。実際に66歳以上の職員も活躍していますよ。いくつになっても安心してキャリアを継続できることも、特別養護老人ホーム寿晃園の魅力ですね。