デイサービスきずなの求人情報

デイサービスきずなでは、スタッフと利用者さまの距離感が近く、感謝してもらえたり、良い変化を直接見られたりするため、やりがいを持って働けます。利用者さまの中には、「独居」「家族と生活リズムが違う」といった理由で普段は1人で食事をしていて、寂しさを感じている方も。そこで、スタッフは利用者さまとの会話を大切にして、「我が家」のような雰囲気を作っています。たとえば、一緒に昼食を食べながら、「味はどうですか？」「皆で食べると美味しいね」と声をかけて、寄り添うこともしばしば。「話を聞いてくれてありがとう」と利用者さまに言ってもらえることが、スタッフの喜びです。 当施設で盛んにコミュニケーションを取ることで、利用者さまの表情が明るくなったり、口数が増えたケースもありました。妻や子どもとしか会話をしなかった無口な方が、よく冗談を言うようになり、担当のケアマネジャーが驚いたことも。利用者さまに喜んでもらえるだけではなく、会話を通じてポジティブな変化を導けるので、働きがいがある仕事です。

デイサービスきずなは、教育制度が充実しており、新人さんも段階的に成長できる環境です。入職後は、先輩がマンツーマンで1日の流れを指導。バイタル測定をしながら利用者さまとコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていきます。次に、利用者さまの身体状態や介助する際の注意点を把握。たとえば、利用者さまが車椅子を使っている場合、「どのような身体的理由で車椅子が必要なのか」を学びます。一人ひとりの身体状態をしっかり理解したら、入浴・排泄介助を習得する段階です。独り立ちまでの期間に決まりはなく、新人さんの習熟度に合わせて代表が判断します。業務への不安がなくなるまで先輩が丁寧に指導するので、ご安心ください。 当施設では学びの機会が多く、機能訓練指導員の技術を磨き続けられます。スタッフは毎月、外部のオンライン動画研修を、業務の合間や自宅での空き時間に受講可能です。機能訓練指導員の業務に活かせる分野の研修があれば、自由に選んで受けられます。また、就業時間中に、地域包括支援センターや社会福祉協議会などが主催する講座を受講してもOK。参加費用が必要な場合は、法人が負担します。働きながらスキルアップを目指せる職場です。