デイサービスセンターはまもとの求人情報

デイサービスセンターはまもとでは、介護を未経験の方も無理なく業務に慣れていけます。シフトの被った先輩の指導のもと、入職者は会話を通して利用者さまと関係を築いていくことからスタート。送迎業務についても、歩行器を使う利用者さまの車への誘導方法から運転業務まで、先輩が同行して丁寧に指導します。くわえて、当事業所ではドライバーがハイエースといった大きめの車を担当。介護職は普通車や軽自動車など、運転しやすい車種を選べるため安心です。 無資格の入職者には、トイレ誘導やレクリエーションの補助、送迎をメインに、できる範囲で仕事を任せています。食事や排泄、入浴など、スキルを求められる介助業務は入職者それぞれの習熟度に合わせて指導していく方針なので、ハードルが低めです。 希望者は、介護職員初任者研修の受講支援を受けられます。1年以上の勤続を条件に、法人が費用を全額負担。実際に、パート職員が受講したケースもありました。介護福祉士の資格を持つ職員も多く在籍しており、勉強や手続きにおけるサポートを受けながら、スキルアップしていける環境です。

デイサービスセンターはまもとは、職員同士の家族のような温かい関係性が自慢です。役職者の提案で親睦を深める場を定期的に設けており、任意で参加できるイベントが多数。焼き肉を食べに行ったり施設の庭でバーベキューをしたり、毎年恒例で花火大会を見に行ったりしています。ともに働く職員と仕事以外で交流する機会が多くあり、関係を築きやすい環境です。 職員の仲の良さは、日々の業務連携にも活かされています。たとえば、「昨日、入浴介助に入ってもらったので、今日は代わるね」といった声掛けをする職員も。役職者が日ごろから伝えている「協力することの大切さ」が根付いています。ときには、年代が上の役職者にも敬語を使わず業務の相談をすることもあるほど、気軽にやり取りできる間柄です。日々のコミュニケーションに加え、月に1回のミーティングの場も設定。認知症の進行状況や体調の変化といった利用者さまの情報を共有することで、職員の足並みをそろえて仕事に取り組めます。