リハビリ専門デイサービス　イーリスの求人情報

リハビリ専門デイサービス　イーリスでは、職員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しています。当事業所の理念は、職員が豊かな生活を送れるような会社にすることです。背景には、約20年と豊富な介護経験を持つ代表が「サービスを提供してお金をいただいているのは、現場のおかげ」と考えていることが挙げられます。「職員一人ひとりの頑張りに応じて対価を払い、還元したい」という代表の思いに基づき、評価制度を用意。評価は、利用者さまの満足度や会社への貢献度をもとに実施しています。利用者さまの満足度については、身体機能の維持状況といった指標に加えて、アンケートや日常的なヒアリングからも評価。その結果が良ければ、給与がアップしていく流れです。モチベーションを高く保ちながら、業務に向き合えます。

リハビリ専門デイサービス　イーリスでは、デイサービスでの勤務が未経験の方も、不安なく業務を覚えられます。たとえば、理学療法士や作業療法士の入職後は、先輩職員に付き、業務の流れや利用者さまの特徴を覚えることからスタート。そこから徐々に複数名の利用者さまを担当し、自分でリハビリプランを組んでいく流れです。プランの立て方や利用者さまとの関わり方については、先輩職員から指導を受けるなかで学べます。一つひとつ着実に、業務を習得できる体制です。 当事業所は、職員がスキルアップできるよう応援しています。年に1回ほど、代表と職員の面談を実施。面談では、職員それぞれで「足りないスキルを向上させる」といった目標を設定し、達成に向けた方法を相談できます。また、管理職を目指す職員には、代表が手厚くバックアップ。事業所の課題を洗い出して解決策をともに考え、実践していくことで経験を積めます。リハビリ職としての専門性を高めながら、マネジメントスキルも身に付けられる点が魅力です。