ヒューマンケアプランセンターの求人情報

ヒューマンケアプランセンターはベテラン職員が多く、安心感をもって働ける職場です。40～60代を中心に活躍しており、男女比はほぼ半々。勤続10年以上の職員が約5名いるほか、勤続20年を超えるケアマネジャーも在籍しており、経験豊富な先輩から多くを学べます。 職場内の雰囲気は和気あいあいとしており、仕事の合間には、休日に行った場所や美味しい食べ物の話などで盛り上がっています。ベテランが多いからこそ、和やかに話をしながらも、必要な場面では仕事に集中できる雰囲気。新人職員も馴染みやすい環境です。 対応にあたるケアマネジャーが約7名と多いことも、当事業所の強みです。たとえば、24時間対応が必要な場合には、時間で区切ってローテーションを組むことが可能。ケアマネジャーが1名で対応する状況に比べ、負担を軽減できます。心理的にも身体的にも不安なく働ける職場です。

ヒューマンケアプランセンターは、一人ひとりのペースに合わせたOJTと手厚い資格取得支援で、着実なスキルアップを応援します。入職後は先輩職員との同行訪問を実施。初回は先輩職員の仕事内容を見学し、徐々にできることからお任せしていく流れです。独り立ちの目安は、先輩職員が利用者さまやご家族の様子を見て「問題ない」と判断したとき。その後は、先輩職員の案件を引き継いだり、新規の利用者さまを担当したりして、経験を積んでいきます。当事業所ではベテラン職員であってもケースによっては複数名で対応するようにしており、先輩職員の仕事を見ながら無理なく業務に慣れていけます。 また、当事業所はキャリアアップを支える研修や資格取得支援も充実しています。ケアマネジャーの実務研修や更新研修にかかる費用は、会社が全額負担。そのほかにも、希望する外部研修があれば、費用の負担なく出勤扱いで参加できます。専門性を高め、スキルを磨きたい方に最適です。