まちかどホームやまゆりの求人情報

まちかどホームやまゆりは、職員同士が連携してケアを提供しています。3階フロアは10名の1ユニットのみで女性職員が多く、職員同士の距離が近いことが特徴。誰かが体調不良のときはほかの職員がすぐにフォローに入るというように、お互い助け合える風土があります。9名・10名の2ユニットを有する2階フロアは勤続10年以上のベテラン職員が多く、落ち着いた雰囲気。新人さんは経験豊富な先輩から実践的なアドバイスをもらえます。周りに目を配るのが得意で、穏やかな性格の職員が多い当施設。フロアによって特色は異なりますが、どちらも協力し合う姿勢は共通しています。職員はいつでも周囲を頼れる環境のなか、安心してケアにあたることが可能です。 また、当施設では年齢の垣根を越えたコミュニケーションが活発です。職員は20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、世代の違いに関係なく気軽に話ができる関係性を築いています。さらに、先輩職員は新人さんが緊張せずに済むよう積極的に声掛けを実施。ときには、仕事の話だけでなくプライベートの話もしています。会話の輪に入りやすい雰囲気があるので、新人さんも自然と職場に馴染んでいけるはずです。

まちかどホームやまゆりでは、新人さんの習熟度に合わせた教育を行っています。入職後は、まず現場に慣れることからスタート。日勤帯のシフトに入り、職員や入居者さまの顔と名前を覚えながらコミュニケーションをとっていきます。1週間ほどかけて職場の雰囲気を掴んだあとは、遅番勤務に入って業務を習得。人手が多い時間帯のため、職場全体で新人さんをサポートできる体制です。新人さんは質問がしやすい環境のなか、焦らず仕事を覚えていけます。独り立ちまでの期間は明確に定めておらず、新人さんの習熟度を確認しながら決めていく方針。成長を急かすことはないので、経験が浅い方もご安心ください。 また、当法人では職員のスキルアップを応援しています。介護福祉士実務者研修や介護支援専門員の資格取得にかかる費用は、法人が全額補助。介護福祉士の資格取得を目指す職員には、外部講師を招いて勉強会を実施するサポートを行っています。法人のバックアップのもとキャリアを磨けるので、向上心がある方も働きがいを感じられるはずです。