まちかどホームすずらんの求人情報

まちかどホームすずらんでは、仕事と私生活の両立がしやすい環境を整えています。年間休日は約114日で、月に9～11日ほどの休みを確保。勤務はシフト制で、希望休は月に2～3日申請OKです。子育てや家族の介護など、職員一人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方をサポートします。また、有給休暇を気軽に取得できることも、働きやすさのポイント。年間でおよそ40時間分までは時間単位でも取得可能なため、短時間の用事や急な体調不良で早退をしたいときにも便利です。 当施設では、残業がほとんどありません。残業を発生させないために、業務の効率化に力を入れています。デジタル化を推進しており、介護記録はすべてパソコンで入力可能。ほかにも、事前に人手が足りないことが分かっている日は、単発アルバイトの職員を配置して現場の負担軽減を図っています。これらの工夫により、残業は職員の急な欠勤があった場合に発生する程度。ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働けるところが特長です。

研修の多さにギャップ？　個人に合わせて調整も可能なので大丈夫です

まちかどホームすずらんでは、職員に学びの機会を用意しており、研修内容も充実しています。法定研修はもちろん、事業所が推奨する動画研修への参加にも注力。動画研修は1本あたり15～30分ほどで、なかには1つのテーマにつき5本ほどの動画で構成されているものもあります。そのため、新人職員は研修の受講機会が多く、慣れるまでは大変に感じるかもしれません。 しかし、当施設では職員一人ひとりの状況に合わせて、研修内容を調整しますのでご安心ください。研修の負担が大きいと感じたときは、管理者への相談で調整が可能。面談で職員ごとに必要な研修を精査し、内容を絞って受けてもらうという配慮を行っています。また、研修はすべて業務内で受けられるため、プライベートの時間を割く必要はありません。職員の多くは、夜勤中の手が空いている時間帯を活用して受講しています。さらに、現場の状況を考慮しつつ、学習意欲の高い方には別室で集中して取り組める環境づくりも行ってる点が特徴です。職場のフォローを受けながら、自分のペースで自己研鑽に励めるので心配はいりません。