チャイルドルームリリー高洲園の求人情報

チャイルドルームリリー高洲園の特徴は、活気にあふれた雰囲気のもとで、職員が積極的に意見を交わしていることです。過去には、「お子さまと買い物に行きたい」といった声が職員から挙がり、実際に近くのスーパーへ出掛けたことも。園長は「現場の方がお子さまのことをよく分かっている」と考えており、職員から出るアイデアを大切にしています。「園長自らが話を聞くと緊張してしまうかもしれない」という配慮のもと、職員の声はリーダーが汲み取る方針です。週末にミーティングを行い、そこで出た意見をリーダーが園長に伝えています。パート職員の意見も取り入れており、風通しの良さを実感しながら働けるはずです。 当園では、得意分野を活かしながら業務に取り組めます。「職員が苦手なことを無理強いせずに、得意なことを任せる」という風土が根付いており、強みを活かした役割分担を実施。たとえば、ピアノが得意な職員には、季節の歌の演奏をお願いしています。また、職員の前職での経験も尊重。これまで培ってきたキャリアを発揮しながら働けます。

チーム保育が初めてで不安でも、無理なく慣れていけるようサポートします

チャイルドルームリリー高洲園では、職員同士で協力しながら保育を行っています。担任制による保育を経験されてきた方は、「自分のペースで業務を進められず、何をすれば良いか戸惑うのではないか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当園は新人さんがスムーズに業務を行えるようバックアップしているため、心配は不要です。はじめは、やるべきことが明確に分かるよう具体的な指示を出しています。迷うことがあれば、先輩職員にすぐに声を掛けて相談可能です。リーダーが中心となって新人さんを支え、「このようなときはどうしますか？」という質問にもその都度丁寧に回答しています。また、新人さんに適宜声を掛け、困っていることがないかを確認。かしこまった場では新人さんが緊張しやすいと考え、普段の会話の延長線上で悩みごとを聞き出すよう配慮しています。チーム保育が初めての方も、不安を解消しながら業務を行えるよう取り組んでいるため、安心してご入職ください。