あおぞら保育園の求人情報

あおぞら保育園は、残業が少なく、仕事と私生活のバランスを取りながら長く活躍できます。残業は発生しても月に1～2時間で、行事のある月でも定時で帰れることがほとんどです。夕方、お子さまが降園して人数が少なくなる時間帯は、保育を担当する職員と事務作業を行う職員に役割を分担。効率良く仕事を終わらせています。さらに、持ち帰りの作業も一切ありません。オフの時間は自分のためにしっかりと使えます。 当園は、有給休暇の消化率も80％以上と高いことが自慢です。好きなアーティストのライブや家族との用事など、それぞれ充実したプライベートを過ごしています。また、育児のために時短制度を利用している職員もおり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能。仕事とプライベートを両立させながら、安心してキャリアを築ける環境です。

保護者への対応は園や法人全体でフォロー。1人で抱え込む必要はありません

あおぞら保育園では、お子さまだけでなく保護者の方との関わりも大切にしています。その中で、お子さまの発達に関する相談をはじめ、対応に迷う質問を受ける場合も。慣れないうちは戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、当園では、保育士1人に対応を任せきりにすることは決してありません。職員が「自分だけでは難しい」と感じた時点で、すぐに園長が対応。現場での対処が難しい場合は、理事長や事務局長が引き継ぐこともあります。また、お子さまの発達に関しては、市町村や療育センターといった外部の専門機関へ連携することが基本的な方針です。現場の保育士がご家庭への対応を1人で判断する必要はありません。 当園は、日頃からコミュニケーションが活発で、周囲の職員にも園長にも気兼ねなく相談できる雰囲気です。困ったときには遠慮なく声を掛けてください。