臼杵市医師会立コスモス病院の求人情報

臼杵市医師会立コスモス病院は、公私のバランスを保って働けます。年間休日が126日ほどと休みが多いことが魅力の一つ。完全週休2日に加えて、夏季には約3日間・年末年始には約5日間の休みがあります。有給休暇の取得率は80％以上と高め。上司が積極的に使用することで、ほかの職員も休みを取りやすい環境をつくっています。 休みが多いだけでなく、残業も月に4時間ほどと少ない点も魅力です。看護師の人数を手厚くするほか、看護助手やシーツ交換を専任する職員を配置することで、残業時間の削減を実現しています。また、働きやすい職場環境が評価され、令和5年度には「大分働きたい医療機関認証制度～大分ホスピレート～」の認証を取得。第三者機関に評価を受けるほど、職員の働きやすい体制を整えています。 当院は、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けやすい環境です。未就学児のお子さまがいる職員には、お子さまが就学するまで時短勤務制度を利用できます。また、系列には介護老人保健施設や訪問看護ステーションがあり、異動の相談も可能です。「病棟以外で働きたい」といった希望にも応じており、職員のキャリア選択を応援しています。

チームで患者さまを支える体制。職種の垣根を越えて相談し合えます

臼杵市医師会立コスモス病院では、患者さまが退院後も安心して生活できるよう、病院全体でサポートしています。そのため、医師やリハビリ職員などとの連携が重要です。退院支援の経験が少ない方は、多職種と上手くコミュニケーションを図れるか不安を感じるかもしれません。 しかし、当院では多職種との協働が進んでおり、円滑な連携がとれるのでご安心ください。各病棟には専任のリハビリ職員・薬剤師・ソーシャルワーカーを配置。患者さまに関する情報は、職種問わず皆が把握していることから相談がしやすい体制です。 特に、リハビリ職員は1対1で1時間ほどの機能訓練を行っており、患者さまの身体面はもちろん精神面もよく理解しています。機能訓練中の様子はリハビリ職員から共有しているので、自然とコミュニケーションを取れる環境です。職種問わずお互いに尊重し合いながら働いている職場で、新人さんも徐々に慣れていけます。