旭医院の求人情報

旭医院では、寛容で面倒見の良い職員が活躍しています。30～70代の経験豊富な職員が多数在籍。分からない業務があれば丁寧に指示を出してくれる職員ばかりです。職員同士の仲が良く、空いた時間にプライベートな話題を話すこともあります。和やかで、入職者も馴染みやすい雰囲気です。 当院では、あたたかい院長のもと、意見を挙げながら働けます。院長は、「職員にとってやりやすい環境で効率良く働いてほしい」という想いで、現場の判断を尊重する方針。職員が意見を伝えやすいよう、ミーティング前に考えを紙に記入してもらっています。また、「必要なものや不安なことは言ってください」といった声掛けもしています。実際に、コロナ禍で衛生用品をディスポーザブルなものに変えたり、静脈可視化装置を導入したりと、看護師の意見を参考に院内を整備。職員みんなで意見を出し合いながら、より働きやすい医院を作っていけます。

旭医院は、プライベートと両立しながらも安定した収入を得られる職場です。夏季は約1週間、年末年始は約6日間の連休があるうえ、有休をつなげてさらに延長することもでき、リフレッシュが叶います。また、当院は子育て世代や子育て経験者が中心に活躍していることから、急な休みも言い出しやすく、職員同士で補い合って働けます。なお、収入面でも安心で、賞与は5ヶ月分を支給した実績もあるほどです。 パート職員は、週に4～5日を目安に半日単位でも勤務可能。基本的には固定曜日のシフト制ですが、入れる週に追加勤務も相談できます。パートから正社員への切り替えもでき、私生活の状況に合わせて働き続けられる職場です。 また、当院は、業務負担を軽減する工夫もしています。基本的には電子カルテを活用。検査結果は自動で入力できるうえ、記入事項に特に形式はなく、自由に記載OKです。看護師が使用する端末は3台ほど用意し、複数名が同時に作業できる体制を作っています。業務を進めやすい環境で、ストレスなく働けるのが魅力です。