プライマリー訪問看護ステーションあきる野の求人情報

プライマリー訪問看護ステーションあきる野は、無理なくステップアップできる職場です。 経験に応じて1～2ヶ月の同行指導を設け、先輩職員がマンツーマンで手順を伝えます。訪問看護が初めての方でも、自信がつくまで独り立ちを急がせません。ケースの割り振りにも配慮があり、入職後すぐは症状の重い利用者さまを担当しないようにしています。まずは、関係構築がしやすい利用者さまから受け持ち、徐々に慣れていける環境です。 スキルアップを後押しする体制も充実。外部研修は、年1回の参加を目標とし、会社が費用を負担しています。依存症ケアをはじめとする専門性を高める研修に、金銭的な負担なく参加できることが魅力です。これまでの経験を活かしながら、看護師としての幅を広げられます。 面談によるフォローも手厚く行っています。入職3ヶ月後と年1回の定期面談を設定し、業務の振り返りや不安を管理者と共有することが可能。次の目標設定や働き方の改善につなげ、着実に成長していける職場です。

プライマリー訪問看護ステーションあきる野は、訪問でありながら、チームのつながりを感じられる職場です。職員の多くが落ち着いて傾聴できる人柄で、職場内は、ほんわりとした温かな空気に包まれています。精神科の訪問看護を担うからこそ、お互い尊重し合う、穏やかな人間関係が根付いている点が魅力です。 また、チャットツールを活用した相談ネットワークも整えています。訪問で離れていても常につながる連絡網があり、一人で抱え込む心配がありません。訪問先で判断に迷った際は、チャットで他の職員へすぐに相談できます。遠く離れた場所にいても、仲間とつながりながら解決できる仕組みです。温厚な仲間と手厚い連絡網に支えられ、安心して働けます。