フォレスト高松デイサロンもりのいえの求人情報

フォレスト高松デイサロンもりのいえは、職員が働きやすいよう環境整備に取り組んでいます。月の残業時間は平均で10時間程度で、送迎時に道が混雑した際に発生する場合がほとんど。記録業務は介護ソフトの導入で効率化を図っており、事務作業での残業はほぼありません。空いた時間にボタン一つで記録を入力できるので、利用者さまに向き合う時間を確保できます。仲間と一緒に助け合いながら看護・介護に向き合える環境です。 職員にライフスタイルの変化が生じた際も、当施設ではできる限り相談に応じています。運営母体の株式会社エムズキャストは複数の介護事業を運営しており、職員の希望に合わせて別施設への異動を検討可能です。「違う部署で経験を積みたい」「夜勤で働きたい」といった要望にも対応できるので、ぜひご相談ください。当法人では、産休や育休の取得はもちろん時短勤務の実績もあります。私生活との両立を図りながら長く勤務できる体制です。

介護度の高い方へも職員同士で協力しながら介助しているので、大丈夫です！

フォレスト高松デイサロンもりのいえの利用者さまの介護度は平均2.2と比較的低めで、業務の7～8割は見守りや生活介助です。とはいえ、なかには介護度の高い利用者さまもいらっしゃるため、自立度の高い方ばかりに対応していた新人さんは、入浴や移乗などの介助に不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では常に複数名で利用者さまの介助を行っています。入浴は基本的に3名体制で介助しており、外介助・内介助で役割分担をしながら対応。寝たきりの方に対応した機械浴の設備を導入しているのはもちろん、力仕事の際はできる限り男性職員が中心となってフォローを行っています。業務内容やシフトに応じて職員の配置に配慮しているので、心身の負担を抑えながら長期的に勤務できる環境です。