ひかりだい保育所の求人情報

ひかりだい保育所は、職員が無理なく働ける環境づくりに力を入れています。基本的に土日休みで、約5週に1回は土曜出勤がありますが、振替休日の取得が可能。家族や友人などと過ごすプライベートの時間を、しっかりと確保できる勤務体制です。また、有給休暇も気兼ねなく申請でき、土日と組み合わせた連休も取得可能。そのうえ、雇用形態によっては、有給休暇とは別に、体調不良のときに取得できる病気休暇が5日間あります。さらに、日々の業務を効率的に進められる仕組みを構築しており、残業はほぼありません。午後4時30分から午後5時5分までを、保育から離れて事務作業に集中できる時間として確保。月案や日案はフォーマット化して簡素化し、書類作成の負担を大幅に軽減しています。 当園は、子育て中の職員も働きやすい職場です。お子さんの急な発熱などによる休みにも理解があり、実際に育児中のパート職員が多数活躍中です。基準よりも手厚い人員配置により、急な欠勤にもほかの職員でフォローできる体制を実現しています。

ひかりだい保育所は、職員の経験や立場にかかわらず成長できるサポート体制を整えています。新卒職員には約1年間、経験豊富な先輩についてじっくり学ぶ期間を確保。2年目から担任としてクラスを持つ際には、ほかのクラスの職員や経験の長いパート職員がサポートに入ります。 パート職員は、加配のお子さまの担当や副担任としてクラスをフォローする役割がメインです。事務作業やリーダー業務がないため、保育に集中できます。新卒職員やパート職員など、経験や雇用形態にかかわらず活躍していける土台が整っています。 当園では、より良い保育を実践するための学びの機会も豊富です。全職員を対象とした動画研修や、園内研修、外部講師を招いた研修を実施。また、外部研修の参加費用は園が負担します。働きながら知識を深めていける環境です。