大井医院の求人情報

大井医院は、新人職員の経験やペースに合わせた丁寧な教育体制があります。そのため、実践的な学びの機会を通じて着実に成長可能です。たとえば医療事務が未経験の方には、最初の数ヶ月は受付やレジの使い方から丁寧に指導します。“会計で〇〇の方が来たら看護師にこう連携する”といった、具体事例も交えながら共有方法をレクチャー。段階的に学べる仕組みを整えています。 業務全体の流れを把握できた後に徐々にパソコン業務を覚えていくため、無理なくスキルアップを目指すことが可能。看護師は内視鏡や超音波などの介助や検査準備など、未経験の場合も慣れるまでスタッフがサポートを行い、ドクターともすぐにコミュニケーションが取れる体制なので安心です。不安が残る業務を無理強いすることはありません。医療事務、看護師それぞれに連絡ノートなどで情報共有したりと、出勤日数が少ない場合でも変更点や連絡事項などが漏れないよう工夫しています。

大井医院は午後は残業が少なく、終業後の時間を確保しやすいのが魅力です。午前は比較的混雑し、午後2時ごろまでは診療が延びることもあります。しかし午後は落ち着くため、時間内に業務を終えられることがほとんどです。混雑した際も職員同士で分担したり、協力して片付けをしたりと、チームワークを活かして効率的に業務を進めています。 また当院は、ワークライフバランスを両立しやすい職場です。週2日からの勤務も可能で曜日固定シフトのため、家庭のスケジュールを考慮した働き方ができます。ダブルワークをしている職員も在籍しており、さまざまな働き方の希望に対応できるよう心がけています。交代が必要なときは早めに伝えてもらうことで、職員同士が協力し合って勤務日を調整。プライベートと両立しながらキャリアを築けます。