ぽこ・あ・ぽこの求人情報

ぽこ・あ・ぽこは、ブランクがある方もチームで学び合い、専門性を高めながら成長できる環境です。先輩職員が当施設の1日の全体の流れや、お子さまへの促し方の方針を丁寧に指導。入職後はすぐに現場に入れるため、実践をとおしてスムーズに療育スキルを身につけられます。これまでの経験もすぐに活かせる職場です。 十人十色のお子さまへの接し方は、職員同士で意見交換しながら、その都度対応を検討します。 支援で困ったことがあれば相談しやすい環境で、皆で解決する機会を設けているのも特徴の一つ。一方的な指導ではなく、新人の間でも早くから意見交換できるやりがいがあります。 職員の向上心を支えるため、当施設は興味がある分野の知識を深める機会も提供。言語訓練については、代表者が有資格者であるため、興味があれば指導のもと訓練に参加することも可能です。外部機関の研修に参加する機会もあり、一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。資格取得や勉強会への参加希望は積極的にヒアリングしており、可能な限り休みの調整をして学びやすい環境づくりに尽力。勉強したい意欲がある方は積極的に応援します。

ぽこ・あ・ぽこは、職員が心身に無理なく働ける環境です。残業はほぼゼロ。当日の欠員があったときに、翌日の準備で15分程度の残業がまれにある程度です。手厚い人員の配置と、業務の分散が定時帰宅の秘訣。週替わりのプログラム準備は担当制で、1人に負担が集中しないようにしています。また、ご家族との面談記録やシフト作成などの雑務は、代表が担っているのも特徴です。そのほか、パート職員が制作物の準備を引き受けていることもあり、一人ひとりが自分の業務に集中できる環境が整っています。 なお、休憩時間は別室で1時間しっかり確保されており、外出も可能です。なかには、銀行や買い物に行く職員も。しっかりリフレッシュできるため、メリハリをもって業務を進められます。 年間休日が125日以上ある点も、当施設の魅力です。子育て中の職員が半数以上で代表も子育て経験者なので、家庭の都合による休みにも理解があります。急な休みが職員同士で重なった際は、「十分な配置人数がいない」としてご家族に連絡し、休校にすることも。職員の働きやすさを第一に考えている職場です。