こたつスマイルクラブの求人情報

こたつスマイルクラブは、職員同士の活発なコミュニケーションと意見を尊重し合う風土が根付いた、いきいきと働ける職場です。職員はほとんどが保育園勤務の経験者。似た境遇の仲間が集まっているからこそ、仕事の悩みもプライベートの話題も気兼ねなく話せる雰囲気です。仕事終わりに一緒に食事に行くこともあるほど、業務外での交流も活発。良好なチームワークが、日々の支援の質を高めています。 また、当施設では毎朝15～30分ほどのミーティングを実施。当日の利用者さまや送迎ルートといった事務連絡に加え、前日の出来事や保護者さまから伺った話も共有します。午前のお子さまがいない時間は、日案を作成しながらより良い支援に向けたカンファレンスの時間としても活用。泣いていたお子さまへの対応や保護者さまの相談への応え方といった日々の課題について、話し合っています。管理者は「まずやってみよう」というスタンスで、職員の挑戦を後押し。「ビー玉のおもちゃを作ってみたい」という小さなアイデアも大切にし、形にしてきました。意見を言いやすい環境が、一人ひとりのアイデアを活かした支援につながっています。

こたつスマイルクラブでは、プライベートの時間を大切にしながら、収入アップをモチベーションに仕事へ励めます。日曜定休に加え、月～土曜のうち1日を休む週休2日制で、年間休日は120日程度と豊富。月の休みのうち2日ほど希望を申請でき、連休の取得も可能です。加えて、6日程度の夏季休業や1週間ほどの冬季休業といった長期休暇も魅力。有給休暇の取得率も約8割と高く、職員は旅行や趣味の野球観戦での遠征など、思い思いに活用しています。 さらに、残業が少ないことも当施設の特徴です。業務を適切に割り振る、残った作業は翌日の午前に回す、といった柔軟な対応で、平日はほぼ残業がありません。早めに退勤できる日もあり、学校の長期休暇中でも残業は月3時間ほど。また、職員の頑張りには、給与や手当でしっかり還元します。基本給の引き上げや手当の倍増はもちろん、奨学金返済を全額肩代わりした実績も。公平な評価を行うため人事考課制度も整え、一人ひとりの成長をしっかりと後押ししています。