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社会福祉法人井宮北福祉会
いさみ保育園の求人情報
静岡県静岡市葵区 / 新静岡駅
認可保育所
「やりたい」を全力で応援。子どもたちの探究心に丁寧に寄り添える環境です
いさみ保育園は、1979年に創立された静岡県静岡市葵区桜町の認可保育園です。0～5歳までの子どもたち約170名が通園しています。職員は40名ほど在籍しており、20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 当園は、子どもたちの主体性を大切にした保育を実践しています。子ども主導の活動を心掛けており、一人ひとりのペースに合わせた関わりが可能です。 日々の保育では、子どもたちの「やりたい！」という声がたくさん聞こえてきます。「地域の働く人を見てみたい！」「静岡市の町を積み木で再現したい！」という子どもたちの思いやアイデアを受け止め、実現を後押ししています。子どもたちが自らやりたいことを見つけ、達成する体験を通して成長する姿を見守れるのは当園の大きな魅力です。やりたいことが叶ったときの、子どもたちの生き生きとした表情は、職員のやりがいにもつながっています。自主性・探求心を育む保育を通して、子どもたちの成長を喜びながら働ける職場です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
いさみ保育園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
「家庭が第一」という考えが根付く職場！ 仕事と私生活の両立が叶います
いさみ保育園は、「家庭が第一」という考えのもと、プライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。120日以上の年間休日の多さに加え、希望休や有給休暇も取得しやすい体制です。有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院といったちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 また、日報や週報といった書類作成の簡略化やICT導入など、業務負担の軽減にも力を入れています。そのため、残業はほとんどなく、午後5時の定時退勤が基本。終業後の時間をしっかり確保でき、趣味や家庭の時間も大切にできます。 また、職員の家庭事情への理解が深いのも当園の魅力です。人員配置が手厚く、職員同士でフォローし合う風土のため、お子さんの体調不良といった急なお休みが必要な場合も心配はいりません。さらに、雇用形態の変更や時短勤務への切り替えなどにも柔軟に対応するので、ライフステージの変化があっても安心して働き続けられます。
POINT
2
手厚い人員配置で心にゆとりを。自然と手を差し伸べ、協力し合う保育園です
いさみ保育園は、職員同士が助け合う温かな雰囲気のなか、安心して保育に集中できる職場です。職員同士の仲が良く、日頃のコミュニケーションも活発。保育の話や子どもたちの成長について語り合うのはもちろん、休憩時間にはプライベートの話で盛り上がることもあり、和やかな雰囲気に包まれています。すべてのクラスで複数担任制を採用しており、お互いに協力し合うのは日常のこと。人員配置にもゆとりがあるため、職員一人に負担が集中しにくい環境です。 また、当園では3歳以上の幼児は異年齢でクラスを編成しています。異年齢保育では、年長の子どもが年下の子の面倒を見るといった、子ども社会の中で育ち合う姿が見られます。トイレや遊びに誘うなど、子ども同士ならではの関わりに、保育士が助けられる場面も少なくありません。異年齢保育だからこそ見られる成長の姿を、日々感じながら保育ができます。
POINT
3
先輩職員が1対1で丁寧にサポートするので、安心してスタートを切れます
いさみ保育園では、丁寧なOJTと豊富な研修機会を通じて、着実にスキルアップを目指せます。入職後、まずはクラスに入り、補助の役割からスタート。徐々に業務に慣れていけます。経験豊富なベテラン保育士が教育担当として1対1でついてサポートするので、分からないことがあればいつでも相談できる体制です。 また、当園は日々の保育に活かせる知識やスキルを身に着ける研修機会も豊富です。業務時間のなかで勉強会を実施し、保育の振り返りや業務改善について話し合う機会を設けています。「日々の保育で難しかったこと」「保育実践の良い点や改善点」などの事例を持ち寄り、職員同士で学び合っています。 さらに、外部研修への参加も積極的にサポートしており、主体的な保育についてといった実践的な研修も受講可能です。もちろん、外部研修への参加は勤務扱いのため、負担なく学びを深められます。
気になる不安に
先にお答えします！
失敗しても大丈夫！ 園が一丸となり職員一人ひとりの成長を支えていきます
いさみ保育園には、20代から70代まで、幅広い職員が活躍しています。ベテラン職員も多く在籍しているため、最初は「自分は活躍できないのではないか…」「自分の保育に自信が持てない…」と不安を感じるかもしれません。経験者であっても、新しい職場では周囲と比較して自信をなくしてしまうことは珍しくないものです。 しかし、過度に心配する必要はありません。当園は、園長や先輩職員が「失敗しても良いからやってごらん」と肯定的に声を掛けるため、安心して挑戦していける環境です。職員一人ひとりの話を丁寧に聞いて悩みごとを肯定したうえで、失敗を恐れずチャレンジするよう励まし合う雰囲気があります。根本の保育理念から外れてさえいなければ、職員の挑戦を積極的に応援する文化です。 また、フォローし合うことも大切にしており、もし解決できない悩みがあれば、先輩職員はもちろん、園長にも直接相談ができます。一緒に悩みについて考えたり、次のチャレンジができるようフォローしたりと丁寧に優しく声をかけるので、安心感をもって仕事に臨めるはずです。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：園長・副園長6年
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
私たちの園は常に新しいことに挑戦し続けているので、その気持ちに共感して「一緒にチャレンジしたい！」と思ってくれる方が向いていると思います。ともに成長していける仲間が増えたらうれしいです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
子どもたちの成長を見守ることができるのはもちろん大きなやりがいですが、私にとっては職員が楽しく働いている姿を見ることが一番うれしい瞬間です。自信のなかった職員が、何かを乗り越えて前向きに仕事に取り組めるようになった姿を見たときのよろこびはひとしおですね。
また、これからは地域の方々にとって「いさみ保育園があって良かった」と思っていただけるような、なくてはならない存在になっていきたいです。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
前職が一般の業種だったので、保育業界に入って「こんなに違うんだ…！」と驚くことも多かったです。一般企業での当たり前が、保育園では当たり前ではなかったりします。たとえば、仕事の進め方や残業に対する考え方も違いますし、女性が多い職場ならではの空気感もありますね。最初は戸惑うこともありましたが、それもこの保育業界ならではの特徴なんだなと前向きに捉えています。
Q
職場の魅力を教えてください
いさみ保育園の魅力は、「常に新しいことに挑戦し続けていること」だと思っています。現状維持で満足するのではなく、歩みを止めずにどんどん新しいことに取り組んでいく。その姿勢こそ私たちの強みだと感じています。
その他
園長としての思い
私自身が園長になってから、職員の皆さんがもっと働きやすくなるよう、環境整備にも力を入れています。以前は少し取りにくい雰囲気もあった有給休暇や代休を、誰もが気兼ねなく取得できるように制度を整えました。仕事もプライベートも大切にできる職場でありたいと思っています。
また、職場環境の改善にも取り組んでいます。以前は、職員から私に直接話が上がってきたり、逆に主任から指示が下りたりと、情報の流れが少し複雑な部分があったんです。そこで、主任や副主任に一度話を通すことで、業務がスムーズに循環するような仕組みを整えました。今後も、職員が気持ちよく働ける職場環境を目指していきたいです。
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
もともと親が運営していたいさみ保育園を、私が引き継ぎました。しかし、すぐに保育の世界へ入ったわけではありません。最初はスポーツインストラクターとして、子どもたちに空手を教えていたんです。「別の世界を知ってから」という想いもあり、まずは一般の業種を経験しました。そこでの経験が園長として働く今の自分にも活きていると感じています。
職場の風景
いさみ保育園の職場環境について
いさみ保育園の基本情報
事業所名
いさみ保育園所在地
〒4200945
静岡県静岡市葵区桜町2丁目4番51号
交通情報
- 静岡鉄道静岡清水線新静岡駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人井宮北福祉会（しゃかいふくしほうじんいのみやきたふくしかい）
