かるみーらぼ老松の求人情報

かるみーらぼ老松は、未経験の方も安心して働ける事業所です。入職後は、OJTで業務内容を教えていきます。まずは、利用者さまの顔と名前を覚えることからスタート。次に送迎先や仕事の依頼元企業を把握してもらいます。その後は、利用者さまに仕事を教えるために必要な作業を習得する流れです。全体を理解できたら、利用者さまの相談対応も業務に加わります。 当事業所ではオンライン研修を導入しており、障がいの特性や経営などさまざまな内容を学ぶことが可能です。職員には、勤務時間内に動画を視聴してもらい、確認テストで理解度をチェック。自分がどの程度学べたかを把握できるため、成長を実感しやすい環境です。 また、資格取得支援も行っており、介護福祉士実務者研修や介護福祉士を取得するためにかかる費用をサポート。サービス管理責任者の研修費用も全額負担しており、実務経験を積みながらスキルアップを目指せます。

かるみーらぼ老松は、仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける職場です。残業はほとんどありません。業務の負担が大きい時間帯はパート職員に出てもらうことで、残業時間を削減できるよう工夫しています。 休みは、基本的に土曜日と日曜日です。月に1～2回、土曜日に半日ほど開所していますが、職員がローテーションで対応しており、土曜日の出勤が全くない月もあります。また、有給休暇は半日単位で取得可能。職員の中には公休と組み合わせて連休を取る人もいます。 当事業所では、利用者さまに対して職員を固定する担当制を導入しています。ただし、ほかの職員が関わることもあるため、メインの担当者が休んでも、ほかの職員がバックアップできる体制です。急な用事が入った場合でも、気兼ねなく休むことができます。