医療法人社団高木皮膚科診療所の求人情報

医療法人社団高木皮膚科診療所は、新人職員が無理なく業務に慣れていけるよう、万全のフォロー体制を整えています。非常勤を希望する方が入職を検討された際には、まず一度スポット勤務の経験を推奨。忙しさや対応の仕方を実際に体験しながら、職場の雰囲気を掴んでいただきます。ギャップがなければ、入職を促す方針です。 入職後は、常勤の先輩医師と組む2診体制で、新人職員の業務の負担を軽減しています。先輩が多めに患者さまを受け持つので、慣れないうちでも余裕をもって対応できるはずです。 また、看護師が患者さまを振り分けており、新人職員にはお変わりがない患者さまを多く担当してもらいます。そのほか、レーザー治療といった専門的な処置が必要な患者さまにいきなり対応させることはありません。ゆっくり慣れていけるようサポートするので、ご安心ください。 幅広い専門性を身に付けたい人にとっても、最適な環境がある当クリニック。お子さまから高齢者まで幅広い年齢層の患者さまを診察できます。時期によってはお子さまが非常に多いこともあり、小児科の対応スキルを向上できるという一面も。専門性も自然に身につき、スキルアップが目指せます。

医療法人社団高木皮膚科診療所では、職員同士のコミュニケーションが活発です。医師と看護師の連携も円滑で、互いに話しかけやすい関係性。常勤医師は特に穏やかな性格で、分からないことは気兼ねなく尋ねやすく、親しまれています。新しく入職した医師が診察で不安なことがあれば、看護師から常勤医師へすぐに伝達し、迅速に対応します。 必要な情報を素早く把握できる、スムーズな情報共有の仕組みも強みです。口頭やメモなど、さまざまな方法でこまめに情報を共有しています。カルテはスポット勤務の医師でも対応しやすいよう、紙カルテを使用。患者さまについてはメモを書き合って情報連携をはかっており、一人ひとりの患者さまについて、次回の来院時に対応すべきことや注意点などを明確に記載しています。誰もが安心して業務に取り組める環境が、当クリニックの魅力です。