ハピネス保育園へびた園の求人情報

ハピネス保育園へびた園は、ライフステージの変化に対応できる働き方と、長期的な視点で職員を支える福利厚生が魅力です。産休・育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務を選んで働けます。また、早番・中番・遅番のみの勤務など、一時的にパートとして働くことについても相談可能です。「子育てが一段落したので正職員として働きたい」という希望にも柔軟に対応します。育児や介護などでライフスタイルが変わっても、そのときの状況に合わせた自分らしい勤務スタイルで働き続けられる体制です。 さらに、福利厚生の制度も万全。誕生月にはささやかながら誕生日手当を支給しています。インフルエンザ予防接種の費用補助もあり、健康面もサポート。勤続5年以上の職員を対象とした退職金制度も整備しています。職員の働きやすさと安心感に配慮した環境です。

急なお子さまの受け入れもチームで対応。先輩のフォローがあるから安心です

ハピネス保育園へびた園は認可外の園であるため、突発的な短期利用のお子さまも多くいらっしゃいます。「明日から来ます」「他園に通っているが、1ヶ月だけ里帰り出産で利用します」などの急な受け入れもよくあること。ご家族やお子さまの背景を理解しながら、状況に応じた柔軟な対応をしなければいけないこともあり、はじめは大変さを感じるかもしれません。 しかし、当園では先輩職員のフォローを受けながら業務を進められるのでご安心ください。分からないことがあれば、リーダーを中心とした先輩職員にすぐ相談できる体制があります。周りのサポートを受けながら、対応にも徐々に慣れていけば大丈夫です。 また、面接の際には、認可外保育園の特徴や当園に通うお子さまについてもしっかりと説明。イレギュラーな対応が発生し得る点をあらかじめ理解してもらったうえで採用を進めていきます。新入職員も、園の特徴をきちんと納得してから仕事のスタートが可能。入職後の不安も軽減できます。