前原医院の求人情報

前原医院は仕事とプライベートを両立しやすい環境です。家庭を持つ40～50代の職員が多い当院では、子どもの都合や親の介護といった家庭の事情に柔軟に対応。多様な働き方に対応できるよう休みも取りやすく、急な欠勤にも対応できるような勤務で、無理なく仕事を続けられる環境を作っています。勤務頻度に関しても、フルタイムから扶養の範囲内まで一人ひとりの希望に添った日数を相談可能。ライフスタイルに沿った働き方を尊重し、安心して働き続けられる職場です。 残業は月に10分程度とかなり少なめです。時間になると院長が自ら“もう帰って良いよ”と声を掛け、定時退社を促しています。ICT化にも力を入れており、電子カルテやオンライン診療といったシステムを積極的に導入。業務の効率化にも取り組んでおり、在宅診療に行く際は事務職員もノートパソコン持参で同行することで、その都度制度に関する疑問に答えたり、書類業務を完結したりできる体制を整えています。効率的に仕事を進めることで残業が削減できるほか、メリハリのある働き方に取り組んでいます。

職種の垣根なく助け合う風土。小規模だからこそ、仕事への理解が深まります

前原医院は、地域に根差して診療を行う小規模な医院です。そのため、あらゆる設備が整い、業務分担が明確な大病院に勤めていた方は、一人ひとりの業務範囲の広さにギャップを感じることがあるかもしれません。 しかし、当院では困ったときの不安を解消できる温かいサポート体制が整っているのでご安心ください。長く勤務され活躍している職員が多い当院。診療に使う備品や機材の違いに戸惑ったときには質問すれば、すぐに対処法を教えます。また、当院では事務職員も在宅診療に同行するため、訪問業務に関して理解が深いことも特徴。どの職員に質問しても丁寧に答えられるため、その都度疑問を解消しながら仕事に慣れていける環境です。 また、担当業務の範囲が広いことは、仕事全体への理解が深まるという面白さにもつながります。何よりも当院の自慢は、職員の温かい人柄とチームワーク。分からないことがあれば、誰もが快くサポートするので、安心して新しい一歩を踏み出してください。