二上保育園【2027年04月オープン予定】の求人情報

二上保育園では、子どもの主体性を尊重した保育を実践しています。行事前には子どもたちに「どんなことがやってみたい？」と意見を聞く時間を設け、その声を積極的に保育に取り入れています。たとえば、系列園で開催している年長のデイキャンプでは、「パンを焼きたい」「流しそうめんをしたい」といった園児の声を実現。夏祭りでは、子どもたちがデザインから一緒に考えたお神輿をかついで園の周辺を歩きました。子どもたちの「やりたい！」を叶えるため、職員と園児が一緒になって取り組み、形にしているところが当園の保育のスタイルです。 日々の保育においても、子どもたちの発想を大切にし、その時々の様子に合わせてスケジュールを柔軟に変更しています。自由遊びの時間を多く設けており、子どもたちの状況によっては午前中いっぱい遊びの時間に変更することもあります。片付けや午睡の時間を柔軟に調整するといった、型にはまらない自由度の高い保育を実践できる点が魅力です。

意見のすれ違いを防ぐ工夫で、職員全員が同じ目線で話せる職場環境です

二上保育園では、職員皆が試行錯誤を重ねながら日々保育を行っています。ときには、職員間で意見がぶつかったり、すれ違いが生じたりする可能性も。また、新体制への移行に伴い、職員の顔ぶれや運営方針も新しくなります。子どもたちから「前はこうだった」という声が上がり、最初は戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、当園では職員全員が同じ目線で話せるよう、工夫を凝らしているので安心です。情報共有の遅れを防ぐため、ミーティングの回数を多めに設定し、午睡中に実施するなど柔軟に対応します。栄養士や看護師とも話し合いの場を多く設け、チーム全体での情報共有を大切にする方針です。 さらに、ノートで議事録を取ることで、参加できなかった職員も内容を把握できる仕組みを取り入れます。このような取り組みは、職員全員が足並みをそろえて保育に取り組むための工夫の一つ。密なコミュニケーションを通じて立ち上げ期の課題を乗り越え、より良い保育環境を創造していきます。子どもたちが安心して過ごせる場所を皆で作り上げていきましょう。